A Associação 351 nasceu para apoiar e guiar empreendedores na caminhada de crescimento das suas ideias e negócios. Quatro anos depois juntam mais de 1300 membros espalhados por todo o País. Conversámos com Elisa Tarzia, vice-presidente, e João Eduardo Tourinho, membro da equipa de moderação da…

E se pudéssemos dar às empresas competências práticas e técnicas para a sustentabilidade humana? É esse o objectivo a que se propõe o Happiness Camp. Além dos riscos de problemas de saúde mental dos colaboradores e suas consequências na produtividade no trabalho, é fundamental que as empresas…

Ontem, a Randstad apresentou os resultados do seu mais recente estudo, sobre o papel das empresas de Recrutamento na sociedade europeia.  A Human Resources falou com David Ferreira, director de Staffing & Inhouse da Randstad Portugal, para perceber o que motivou este estudo e o que dele se pode…

Este ano, pelo sexto consecutivo, a eXp voltou a ser distinguida pela Glassdor's Best Place do Work como uma das melhores empresas para se trabalhar. Para Guilherme Grossman, Managing Broker da eXp Realty Portugal, as razões para tal passam por um modelo inovador de negócio virtual e um conjunto de…

Fernando Matos, partner e co-fundador da Closer Consulting, não tem dúvidas: vem aí uma revolução que vai levar o potencial e a necessidade dos dados nas organizações a um novo patamar. E acredita que, tal como as calculadoras não acabaram com os professores de matemática, à medida que algumas…

A abordagem desta consultora de Recursos Humanos passa por ajudar as pessoas a descobrir as potencialidades do seu talento e orientar as suas actividades profissionais para os domínios que vão permitir construir o futuro a partir do presente. «A principal missão da The Epic Talent Society é libertar…

O novo Service Desk, lançado recentemente, disponibiliza suporte técnico às empresas. Para os colaboradores,  minimiza os períodos de inactividade por incidentes ou pedidos de serviços, para as empresas contribuindo para optimizar a produtividade das suas pessoas, explica Nuno Ferro, Operations…

Na Critical TechWorks, a diversidade, equidade e inclusão são eixos estratégicos na cultura organizacional. Para Marie Kölle, directora de Felicidade, é fundamental o conjunto de acções e iniciativas terem continuidade ao longo do ano e acredita que a DE&I só pode ser verdadeiramente…

Há cinco meses à frente da CE-CPLP, Nelma Fernandes reconhece que as principais prioridades, além da promoção das relações económicas inter-empresariais, passam pela capacitação de jovens empresários e o desenvolvimento de projectos com impacto social. Com mais de 25 anos de experiência, revela que…

A dNOVO nasceu da vontade de três profissionais, João Castello Branco, Isabel Viegas e Joaquim Paiva Chaves, de apoiar outros profissionais que, com mais de 50 anos e experiências de trabalho muito sólidas, estavam desempregados. Para Isabel Viegas, vice-presidente, aumentar a consciência do talento…

Antigo campeão paralímpico, Carlos Lopes é o primeiro embaixador português da OrCam Technologies. Através do OrCam MyEye, dispositivo portátil de tecnologia de assistência, consegue executar funções do dia-a-dia como ler, reconhecer cores, produtos de supermercado, dinheiro e caras, convertendo esta…

Disponível nos 17 escritórios onde o grupo Zühlke está presente, esta plataforma oferece a oportunidade de conhecer melhor colaboradores de outras geografias a vários quilómetros de distância. Para Ana Correia, directora de Employer Branding, tem contribuído de forma muito positiva para a…