Promover a mudança de comportamentos das lideranças para a melhoria das práticas de gestão que contribuem para um local de trabalho mais saudável é o objectivo dos Healthy Worplaces Awards. Para Francisco Miranda Rodrigues, bastonário da Ordem de Psicólogos Portugueses, a inexistência de locais de…

Alavancar o enoturismo na região do Tejo é o objectivo desta adega centenária. Numa equipa de 45 pessoas divididas pelos vários negócios - adega, restaurante, eventos, herdade e desenvolvimento hoteleiro – seis cargos de liderança são ocupados por mulheres. A Human Resources Portugal conversou com…

Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, a Human Resources Portugal conversou com seis mulheres de diferentes áreas e percursos profissionais. Filipa Pinto de Carvalho (AGPC), Laura Donzella (Nordea Asset Management), Lurdes Gramaxo (Investors Portugal), Márcia Pereira (Bandora), Mariana…

Incentivar mais raparigas a estudar STEM e definir metas de género para práticas de contratação não é suficiente. Quem o diz é Lauren Neal, autora de “Valued at Work: Shining a Light on Bias to Engage, Enable, and Retain Women in STEM”. E defende que, até as empresas mudarem a abordagem do que…

A Bolsa de Empregabilidade e a merytu são novamente parceiras nas feiras de emprego. António Marto, fundador da Bolsa de Empregabilidade, e João Santos Silva, co-fundador e CEO da merytu, revelam que, para este ano, as expectativas são altas e destacam o fenómeno “slashing”: «as novas gerações estão…

Num mercado cada vez mais competitivo, a escassez de talento requer abordagens inovadoras. Quem o diz é Inês Odila, Country manager da Coverflex em Portugal. E acrescenta, além de estratégias de diversidade, igualdade e inclusão e salários competitivos, é fundamental começar a investir em modelos de…

Com uma estratégia de employer branding assente em quatro eixos - pessoas, engagement, bem-estar e flexibilidade, no Oney Portugal o sucesso começa na motivação dos seus talentos. Para Marlene Franco, directora de Recursos Humanos, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é essencial para a…

Ricardo Araújo Pereira volta a surpreender os colaboradores da Worten nesta quadra natalícia. Além de proporcionar às equipas um «momento descontraído e carregado de boa disposição, tão necessário nesta altura de maior incerteza», é também uma forma de «agradecimento aos colaboradores por todo o…

Há três anos na Randstad, João Truta assumiu há dois meses uma nova função - e única no sector – a de provedor do trabalhador. Revela que os últimos dois meses têm sido de adaptação, reflexão e preparação para os desafios que podem surgir, mas o seu objectivo é promover uma mudança positiva na…

No dia 29 de Novembro, encontro anual da PWN Lisbon, vai reflectir sobre a diversidade enquanto factor-chave para a sustentabilidade corporativa. Para eliminar as desigualdades que subsistem, Paula Perfeito, presidente PWN Lisbon, acredita que, por mais medidas e leis que existam, Portugal precisa…

A principal missão da Goparity é democratizar as finanças sustentáveis. Para o seu cofundador e CEO, Nuno Brito Jorge, isso significa garantir acesso a financiamento a projectos sustentáveis e dar oportunidade a pessoas e empresas de investir em projectos com impacto positivo na sociedade e no…

A evolução do mundo do trabalho traz novas tendências. Se, até há uns anos, poucos tinham ouvido falar em burnout, desde então deparámo-nos com fenómenos como “great resignation” e “quiet quitting”. Hoje o “rust out” ganha predominância nas empresas. Conversámos com Pedro Amorim, Corporate Clients…