Lei laboral

Foi aprovada uma proposta de lei com um pacote de 70 medidas que, segundo o Governo, visa combater a precariedade e valorizar os jovens no mercado de trabalho, em concretização da Agenda do Trabalho Digno e com implementação pretendida para início de 2023. Leia o artigo de Gonçalo Pinto Ferreira,…

É provável que já tenha ouvido falar do abono de família, o apoio do Estado para compensar os encargos familiares relativos ao sustento e educação. Mas o que talvez não saiba é que o montante a receber é mais elevado em casos de deficiência. O Comparajá explica o que é a bonificação por deficiência,…

Por norma os contratos de trabalho já estipulam a priori quantas horas semanais o trabalhador deverá cumprir. No entanto, por vezes, as empresas necessitam que os seus trabalhadores façam mais horas de trabalho além das que estão estipuladas no contrato, as chamadas horas extraordinárias. O site…

Nos últimos anos foram introduzidas várias alterações em relação aos recibos verdes. Houve mudanças ao nível do limite de isenção, terminaram os escalões, a taxa contributiva diminuiu e passou a ser obrigatório o preenchimento de uma declaração de rendimentos trimestral, entre outras alterações. O…

De acordo com o Código do Trabalho, cada trabalhador tem direito a um período anual de férias retribuídas, referentes ao período de trabalho efectuado no ano anterior. Este período é irrenunciável e a assiduidade do trabalhador ou a efectividade do serviço não influenciam o direito a estes dias de…

O Governo tem vindo a definir um conjunto de prioridades na regulação do mercado de trabalho com vista à promoção do trabalho digno. A este propósito, a ministra do Trabalho, Ana Mendes Godinho, disse que o Governo pretende aprovar em Junho em Conselho de Ministros a “Agenda do Trabalho Digno”, cuja…

Embora o despedimento por inadaptação não seja comum em Portugal, alguns trabalhadores têm dúvidas em que situações pode ocorrer. Quando se pensa num contrato que cessa por inadaptação, associa-se rapidamente que o trabalhador foi despedido porque não se adaptou ao trabalho. Mas na verdade, o…

O despedimento de um trabalhador é sempre uma decisão difícil. Seja por resolução do próprio ou por iniciativa do empregador, têm de existir razões, estipuladas no Código do Trabalho, que justifiquem a dispensa de um colaborador. O Comparaja reuniu informação sobre o tema.

No seguimento do decreto-lei n.º 30-D/2022, de 18 de Abril, que veio aprovar um regime extraordinário de diferimento do pagamento de contribuições devidas pelas entidades empregadoras e pelos trabalhadores independentes foi publicada a Portaria n.º 141/2022, de 3 de Maio, que veio regulamentar as…

Foi publicado o decreto-lei n.º 30-D/2022, de 18 de Abril, que veio aprovar um regime extraordinário de diferimento do pagamento das contribuições devidas pelas entidades empregadoras e pelos trabalhadores independentes. A Pinto Ribeiro advogados reuniu informação sobre o tema.

Na pandemia muitas pessoas decidiram ir morar para o estrangeiro, e muitas pessoas, que residiam em Portugal, a trabalhar para empresas com sede fiscal em Portugal, regressaram ao seu país de origem e trabalham remotamente. Mas, a nível fiscal e de segurança social, como é a situação para os…

«O Metaverso também pode ter relevância em matéria laboral. Até que ponto, daqui a uns anos, muitas das relações laborais não se passam na realidade paralela?» Neste Quid Juris, David Carvalho Martins, Managing Partner da DCM | Littler, fala-nos das mais recentes actualizações da legislação laboral…