Isenção de horário é uma modalidade de horário de trabalho que está prevista na lei portuguesa que muitas vezes gera dúvidas a trabalhadores e empregadores. A pensar nisto, o Contas Connosco refere quais as vantagens e desvantagens deste regime.
Se está numa situação de desemprego involuntário, provavelmente encontra-se inscrito no centro de emprego da sua área de residência e a receber o subsídio de desemprego. Mas a grande questão que surge, muitas vezes, é o que acontece se recusar uma proposta do centro de emprego. O Ekonomista explica.
O Supremo Tribunal de Justiça clarificou, num acórdão de Abril de 2024, que os trabalhadores que desejem contestar o despedimento têm seis meses para devolver a compensação recebida, afastando assim a presunção de aceitação do despedimento.
A declaração modelo 22 do IRC serve para declarar os rendimentos sujeitos a imposto e é submetida, anualmente, à Autoridade Tributária, pelas entidades colectivas. O Grupo Conceito apontou as lacunas e como poderia ser alterada.
São várias as decisões que levam a uma rescisão de contrato, mas existem regras que devem ser seguidas para que o processo ocorra dentro do previsto pela lei. O Comparaja esclarece o que deve fazer se pretende deixar o seu emprego, nomeadamente se terá direito a indemnização.
Trabalhar após a reforma é possível e, em muitos casos, recomendado. Além de manter um estilo de vida activo, ainda consegue amealhar mais algum dinheiro. Veja o que diz a lei e quais as obrigações e benefícios que deve esperar.
Se, por algum motivo, tiver de prescindir de alguns dias de férias ou está a pensar guardar alguns dias para o próximo ano civil, o Contas Connosco esclarece o que a lei prevê sobre esta matéria.
Tiago Sequeira Mousinho, Rui Rego Soares e João Villaça, advogados e jurista da DCM | Littler respectivamente, reuniram as principais propostas do programa do novo Governo que poderão ter impacto no sector laboral.
Para conseguir fazer face às despesas ou obter um rendimento extra, ter dois empregos é uma opção muitas vezes considerada. Mas antes de aceitar trabalhar para duas empresas, deve saber quais são as obrigações legais, fiscais e contributivas.