Com a perspectiva de um mercado de trabalho mais dinâmico em 2025, especialistas apontam para o surgimento de um fenómeno chamado "revenge quitting", avança o Business Insider. 

Conheça as conclusões do estudo “Beyond the Noise: Orchestrating AI-driven Customer Excellence”, da KPMG.

Sob a tutela do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), o Instituto da Segurança Social, I. P. (ISS) tem como missão garantir a protecção e a inclusão social das pessoas, reconhecendo os seus direitos, assegurando o cumprimento das obrigações contributivas e promovendo a…

Faltar ao trabalho por doença é uma situação relativamente comum, porque nem sempre estar doente obriga a uma baixa médica prolongada. Faltar ao trabalho por causa de uma gripe ou de uma indisposição obriga, no entanto, a cumprir algumas regras, como a apresentação de uma justificação. Falhar esta…

O subsídio de Natal, também conhecido como 14.º mês, é uma retribuição adicional ao salário do trabalhador. O Alerta Emprego esclarece como calcular o valor do subsídio de Natal.

O calendário para o ano lectivo de 2024-2025 dos exames finais nacionais do ensino secundário, das provas finais do ensino básico e das provas de equivalência à frequência do ensino básico e do ensino secundário já foi publicado.

O Natal é uma altura mágica do ano e oferecer presentes faz parte da tradição. Mas, no que diz respeito ao local de trabalho, qual é a etiqueta? Que prenda é mais adequada? A quem (não) se deve dar? A Insperity esclarece todas as dúvidas.

 O Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) pagou 5.889 milhões de euros aos beneficiários até quarta-feira, mais 94 milhões de euros face à semana anterior, foi anunciado.

Os alunos do 8.º ano das escolas portuguesas estão pior a Matemática e a Ciências, segundo um estudo internacional que mostra que a maioria dos jovens não gosta de aprender Matemática, o que prejudica os seus resultados académicos.

Do realizador Ron Howard, com Viggo Mortensen e Colin Farrell nos principais papéis, “13 Vidas” demonstra a importância da liderança e da escolha das pessoas certas, mesmo quando a tarefa parece impossível. Leia o artigo de Paulo Miguel Martins, professor da AESE Business School e investigador nas…

A easyJet e a UNICEF estão a lançar a sua campanha de inverno a bordo, como parte da iniciativa “Todas as crianças podem voar”, para apoiar o trabalho da UNICEF no combate à crise global de aprendizagem e na sua ambição de garantir que todas as crianças em idade de frequentar o ensino primário e…

A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) lançou a campanha "As tuas asas começam aqui", uma iniciativa nacional que visa inspirar jovens e jovens adultos a explorar as inúmeras oportunidades que o sector da aviação oferece.

Uma empresa especializada na prestação de cuidados respiratórios domiciliários, a Vivisol, vai criar 20 empregos com a inauguração de novas instalações em Condeixa-a-Nova.

A Telles anuncia a integração de Bernardo Costa Fernandes para reforçar a equipa de Trabalho e Segurança Social, coordenada pelo sócio Gonçalo Pinto Ferreira.

A conclusão é de um estudo da DHL Express, que contou com a participação de 5000 responsáveis de Pequenas e Médias Empresas, em 11 mercados e nove sectores. 

No décimo episódio de 2024 das HR Talks, desvendam-se verdades e mentiras sobre os jovens e o mercado de trabalho, e tem como convidados Andreia Rangel (Deloitte), Pedro Brito (Nova SBE) e Isabel Roseiro (Randstad Portugal). A não perder esta quarta-feira, dia 11 de Dezembro, às 14h00, nos canais de…

A BAT compromete-se em proporcionar Um Amanhã Melhor e um Mundo Sem Fumo, não só encorajando os fumadores adultos a mudar para produtos de Novas Categorias, mas também através de uma estratégia de diversidade e inclusão bem definida.

O mês de Novembro fechou com 374 insolvências, menos 37 (9%) do que no mesmo período de 2023, de acordo com dados da Iberinform.

O iad World Challenge (iWC) rumou à Finlândia com os consultores «que tiveram o melhor desempenho de cada filial europeia da iad» — França, Portugal, Espanha, Alemanha, Itália e Reino Unido.

Nuno Ribeiro Ferreira, director de Pessoas e Cultura da Floene, afirma que «é preciso haver um equilíbrio entre aquilo que é a oferta e aquilo que as empresas procuram, seja a nível de competências, de disponibilidade de tempo, seja a nível geográfico».