A Nestlé Portugal quer contratar, em 2023, cerca de 100 trabalhadores, em linha com o que tem acontecido nos últimos anos, mantendo a aposta na sustentabilidade da marca, com o país também a afirmar-se como um hub do grupo.

O dstgroup está no mercado à procura de estudantes em Portugal que queiram impulsionar a sua carreira no seu período de férias escolares de Julho e Agosto, lançando a dstgroup experience, que consiste no Programa de Estágios do grupo.

No dia mundial das Redes Sociais, que se assinala hoje, dia 30 de Junho, a Adclick, especialista em marketing digital de performance, traz um desafio a quem desejar ser o próximo social media manager sénior da empresa, o “Social Minds”, um hackathon criado especificamente para candidatos criativos.

A Newsweek anunciou o seu ranking anual Top 100 Global Most Loved Workplaces®, a lista das 100 empresas mais atractivas para trabalhar. Nesta lista elaborada a nível mundial, o Pestana Hotel Group alcançou a sexta posição. E está a contratar.

A Seidor, consultora multinacional especializada em serviços e soluções tecnológicas, anunciou a intenção de contratar novos colaboradores até ao final do ano. Quer triplicar o número de consultores até 2025.

O Grupo Eurofirms, empresa de RH especializada em gestão de talento, divulgou os cinco perfis mais requisitados para os reforços de Verão no sector da hotelaria e restauração.

A Hovione, empresa do sector farmacêutico, tem abertas as candidaturas para o seu programa Hovione Graduates.

O BPI está à procura de jovens talentos para se juntarem à sua Academia Comercial.

A Via Directa, seguradora directa e digital do Grupo Fidelidade, e detentora da marca ok! seguros lança a segunda edição da Academia ok!, um programa dirigido aos recém-graduados.

A Super Bock tem abertas as candidaturas para o Programa de Trainees Super Bock 2023/24, destinado a recém-licenciados, finalistas ou mestres nas áreas de Economia, Gestão, todo o tipo de Engenharias, Matemática, Data Analytics, Psicologia ou Recursos Humanos, entre outros.

Actualmente, várias empresas escocesas têm vagas em aberto em diversas áreas. Veja aqui.

A Airbus pretende recrutar mais de 13 mil pessoas em todo o mundo este ano. Até à data, mais de 700 dessas vagas já foram preenchidas e já estão em curso planos para preencher as restantes posições, sendo as novas contratações fundamentais para apoiar o aumento da produção e os objectivos de…