São as pessoas carismáticas, simpáticas e, acima de tudo, a “cola social” que mantêm o escritório unido. E as redes sociais têm um novo nome para elas: “contratação de personalidade”, avança o ABC Everyday.

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas procuram os melhores talentos e os recrutadores começam a olhar para outro tipo de características e competências únicas. A Forbes explica o que são estas "mad skills" e como destacá-las. 

As conclusões são do estudo Global Human Capital Trends 2024 da Deloitte, que identifica as principais tendências a nível de capital humano e recursos humanos no contexto empresarial.

Há um novo fenómeno a preocupar os gestores. O rust out, «enferrujamento» profissional, causado pela falta de oportunidades e progressão, está a aumentar. O MindTools explica como detectá-lo e deixa dicas para lidar com os sintomas. 

O ano de 2023 foi, sem dúvida, importante para a Inteligência Artificial (IA) generativa. Muito já se viu, mas a Microsoft decidiu partilhar aquelas que são as três grandes tendências de IA para os meses que ainda faltam em 2024.

A escola tecnológica Ironhack reuniu profissionais no mundo dos recursos humanos no Madrid Tech Recruitment Scene 2024, uma mesa-redonda com o objectivo de descobrir quais competências que serão mais procuradas no sector tecnológico, face às mudanças que as empresas estão a viver com a transformação…

O termo “ghosting” costuma usar-se em relação às apps de namoro quando uma pessoa perde o interesse e rejeita alguém com quem conversa, sem oferecer qualquer explicação. Mas uma pesquisa realizada recentemente pela plataforma de recrutamento Even revelou que também se tornou “normal” na procura de…

Depois da síndrome de FOMO (do inglês "fear of missing out"), surge agora um novo termo que resume a ansiedade que muitos colaboradores sentem – Fear of Being Obsolete (FOBO). A plataforma Leadership Funda identifica os sinais, os riscos e dá dicas para o contrariar.

O mercado das telecomunicações enfrenta uma fase de estagnação e para os especialistas da GfK só será possível interromper este período com novidades que incentivem a procura dos consumidores. Assim, identificam duas tendências que podem fazer despertar a indústria dos smartphones e dos jogos.

Ainda que o desenvolvimento tecnológico esteja acelerado, alguns empregos nunca vão desaparecer. Certos talentos não vão ser possíveis de substituir e esses profissionais continuarão imprescindíveis no dia-a-dia. O Ekonomista fez um levantamento das 10 profissões que vão perdurar no tempo. 

Os especialistas da multinacional tecnológica Stratesys identificam as principais tendências na área dos Recursos Humanos ao longo deste ano. Estas tendências vão redefinir os processos de RH e transformar a experiência dos colaboradores, preparando as organizações para um futuro próximo.

No Reino Unido as empresas estão a enfrentar uma onda de colaboradores “apáticos” e com problemas mentais que, simplesmente, não aparecem no local de trabalho, revelou um advogado especialista em direito laboral ao The Telegraph.