Os galardões “As Empresas Mais” são uma iniciativa da revista Human Resources Portugal que distingue anualmente as empresas, CEOs e DRHs que mais se destacam na área de Gestão de Pessoas.

Pela primeira vez, os Prémios Human Resources, que tiveram a primeira edição em 2011, estenderam-se a treze categorias, totalizando onze de empresas e duas personalizadas. Tendo ainda sido atribuído o Prémio Personalidade, o único galardão da responsabilidade da equipa Multipublicações – grupo detentor das revistas Human Resources Portugal, Executive Digest, Marketeer e Viagens & Resorts.

A escolha dos nomeados em cada categoria coube ao trabalho conjunto entre o painel de Conselheiros e a equipa editorial, que tiveram em conta estudos publicados nos últimos dois anos sobre clima, satisfação, reputação, liderança, sustentabilidade, responsabilidade social, entre outros. Entre 15 de Janeiro e 20 de Março, mais 17 mil pessoas participaram na votação pública para a escolha dos vencedores.

Veja o vídeo realizado pela NC Produções aqui.

]]> https://hrportugal.sapo.pt/antonia-mexia-e-o-ceo-mais-votado-nos-premios-human-resources-2014/ Fri, 08 May 2015 09:42:39 +0000 https://hrportugal.sapo.pt/?p=31060 O CEO da EDP recebe o Prémio Human Resources pelo quarto ano consecutivo na categoria “Qual o presidente/ CEO que mais gostaria de ter?”.

A cerimónia de entrega de Prémios foi realizada ontem, dia 7 de Maio, conduzida por Fernando Alvim (apresentador, radialista e humorista) no Museu da Electricidade, em Lisboa.

«Este é um Prémio que gosto especialmente, porque aquilo que mais gozo me dá no trabalho que tenho desenvolvido ao longo da vida é a capacidade de atrair pessoas às equipas que lidero. Isto é de longe a minha motivação principal: a aptidão de ter as pessoas certas do meu lado, pessoas que tenham realmente a capacidade de fazer a diferença. E por isso o facto das pessoas quererem trabalhar comigo é efectivamente a coisa que mais satisfação me dá», palavras de António Mexia aquando da entrega do Prémio na noite passada.

Pelo quarto ano consecutivo a revista Human Resources Portugal premiou as empresas, CEOs e directores de RH que mais se destacaram na área de Gestão de Pessoas.

Os vencedores são o resultado de uma votação online através dos leitores da revista que, este ano, contou com 17 125 votantes.

Acompanhe a reportagem completa sobre os Prémios Human Resources 2014 na edição de Junho da revista. 

Com cerca de 18 anos de experiência na Gestão de Pessoas,  Pedro Ramos é uma das personalidades mais influentes na área, tendo sido distinguido por diversas vezes pelos resultados conquistados na sua carreira profissional.

«Quem votou devem ter sido os 2500 colaboradores da Groundforce à pergunta “Quem é o director de RH que gostaria de deixar de ter?”. Claramente para se livrarem de mim, é que votaram. É uma enorme honra e é também uma honra ser o primeiro homem a ganhar este troféu. Espero obviamente merecê-lo durante este ano», agradece com humor Pedro Ramos ao receber o galardão.

Pedro Ramos conta com uma experiência extensa na área dos Recursos Humanos, tendo liderado a área de RH da Imprensa Nacional-Casa da Moeda e, posteriormente, a de empresas como a OGMA-Industria Aeronáutica de Portugal, GECI International, Carris, Grupo ETE. O gestor é licenciado na área das Ciências da Educação, com um mestrado em Sociologia do Emprego pelo ISCTE, tendo realizado a componente académica do programa doutoral na mesma instituição e um programa de doutoramento em Economia de Empresa na Universidade Rey Juan Carlos em Madrid.

Este é o único galardão da responsabilidade da equipa Multipublicações, que distingue desde o ano passado um líder que se tenha destacado na Gestão de Pessoas.

Nelson Pires não esteve presente na cerimónia por motivos profissionais, ainda assim enviou um vídeo de agradecimento. «Nesta importante cerimónia de entrega de Prémios da revista Human Resources começo pelo que não devia fazer que é pedir desculpa por não estar presente. Estou ausente fora do país por motivos profissionais. Este prémio muito me orgulha, e desde já agradeço à revista, ao corpo editorial e também aos stakeholders da companhia. E principalmente aos colaboradores internos que de facto têm com dedicação e profissionalismo feito com que a Jaba se destaque por vários motivos, um dos quais pelas boas práticas de gestão de RH, neste caso da indústria farmacêutica. É um orgulho e um reconhecimento vivo que esta organização merece».

«Este ano foi nossa decisão premiar um Gestor, uma personalidade, que ao longo dos anos se tem distinguido pelo seu percurso e pelos resultados atingidos. Numa área tão específica, e mesmo complexa, como a indústria Farmacêutica, tem-se notabilizado por excelentes resultados a diversos níveis. Tem ao longo da sua vida profissional, vencido diversos Prémios colectivos e individuais, muitos deles ligados à Gestão de Pessoas. Saliente-se que no ano passado logrou vencer um importante prémio a nível internacional. Foi eleito o Melhor Gestor de Equipas a nível Europeu, numa votação promovida pela European Business Awards», sublinha Ricardo Florêncio, CEO do Grupo Multipublicações – detentor das revistas Human Resources, Executive Digest, Marketeer e Viagens & Resorts – na entrega.

Nelson Pires trabalha desde os 19 anos na indústria farmacêutica. Ingressou como delegado de informação médica – a porta de entrada para um percurso ascendente nesta indústria, tendo aos 36 anos assumido a direcção-geral da Jaba Recordati. Uma companhia farmacêutica, filial do Grupo Recordati, que se dedica à investigação, cuja principal missão passa por proporcionar mais e melhor vida a todos os parceiros.

A cerimónia de entrega de Prémios foi realizada ontem, dia 7 de Maio, no Museu da Electricidade, em Lisboa. Perante uma plateia de cerca de 180 pessoas, foram atribuídos 14 Prémios.

PRÉMIOS HUMAN RESOURCES PORTUGAL 2014:

(Vencedores: empresas)

Melhor Empresa – Qual a empresa em que mais gostaria de trabalhar? EDP

Estabelecimento de Ensino – Qual o estabelecimento de ensino que apresenta as melhores acções de formação sobre Gestão de Pessoas? – CATÓLICA LISBON

Igualdade do Género – Qual a empresa que mais promove e defende a Igualdade do Género? – CTT

Gestão de Talentos – Qual a empresa que melhor gere e promove o desenvolvimento dos seus talentos? SIEMENS

Comunicação Interna – Qual a empresa que tem melhores práticas de Comunicação Interna? – BANCO POPULAR

Prestação de Serviços – Qual a empresa que presta melhor serviço a terceiros na área de gestão de pessoas? RANDSTAD

Prestação de Serviços Portuguesa – Qual a empresa portuguesa que presta melhor serviço a terceiros na área de gestão de pessoas? CH CONSULTING

Responsabilidade Social – Qual a empresa mais socialmente responsável? EDP

Gestão de Seniores – Qual a empresa que tem a melhor politica na otimização dos recursos mais seniores? – CTT

Equilíbrio Empresa/ Família – Qual a empresa com maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional? – DELTA

Empresa Pública – Qual a empresa pública com melhor performance ao nível de Gestão de Pessoas? – ESTRADAS DE PORTUGAL

(Vencedores: individualidades)

Qual o/a Director (a) de Pessoas/ Recursos Humanos que mais gostaria de ter? – Pedro Ramos, administrador da GROUNDFORCE

Qual o Presidente/ CEO que mais gostaria de ter? – António Mexia, presidente da EDP.

Prémio Personalidade – Nelson Pires, director-geral da JABA RECORDATI

Os Prémios Human Resources são uma iniciativa da revista Human Resources Portugal. A escolha dos nomeados em cada categoria coube ao trabalho conjunto entre o painel de Conselheiros e a equipa editorial que tiveram em conta estudos publicados nos últimos dois anos sobre clima, satisfação, reputação, liderança, sustentabilidade, responsabilidade social, entre outros.

Numa segunda fase, iniciou-se uma votação online entre 15 de Janeiro e 20 de Março para a escolha dos vencedores. No total foram contabilizados 17 125 votos.

Os galardões “As Empresas Mais” da Human Resources distinguem as empresas, CEOs e DRHs que mais se destacaram na área de Gestão de Pessoas em 2014. A cerimónia realiza-se hoje às 18h30 no Museu da Electricidade, em Lisboa.

A Human Resources Portugal convidou novamente o público a votar nas empresas que considera terem tido um melhor desempenho em diversas áreas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos. As listas de nomeados foram elaboradas pela equipa editorial da revista, com base em dezenas de estudos, e discutida pelo painel de Conselheiros da HR.

Nesta edição, a organização dos Prémios decidiu acrescentar mais duas categorias: a empresa pública com melhor performance ao nível de Gestão de Pessoas e a que presta melhor serviço a terceiros nessa mesma área. Assim, pela primeira vez, “As Empresas Mais em Portugal” estendem-se a treze categorias, totalizando onze de empresas e duas personalizadas – a escolha de melhor CEO/Presidente e melhor Director de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

Os nomeados nas diversas categorias:

Melhor Empresa – Qual a Empresa em que gostaria de trabalhar?
– EDP
– Fidelidade
– Microsoft
– NOS
– PT
– Siemens
– Sonae
– Unilever – Jeronimo Martins

Gestão de Talentos – Qual a empresa que melhor gere e promove o desenvolvimento dos seus Talentos?
– Cisco
– EDP
– Groundforce
– Mello Saude
– L’Oreal
– Siemens
– Sonae
– Vodafone

Gestão de Seniores – Qual a empresa que tem a melhor política na optimização dos Seniores?
– CGD
– CTT
– EDP
– Fidelidade
– Millennium BCP
– Montepio
– Prosegur
– Randstad

Equilíbrio Empresa/Família – Qual a empresa com melhor equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal/familiar?
– Banco Popular
– Delta
– Estradas de Portugal
– EDP
– IKEA
– Jaba Recordati
– Montepio
– Santander Totta

Igualdade do Género – Qual a empresa que mais promove a Igualdade do Género?
– CH Consulting
– CTT
– EDP
– Estradas de Portugal
– Mercer
– Nestle
– RTP
– Santander Totta

Comunicação Interna – Qual a empresa que tem melhores práticas de Comunicação Interna?
. Banco Popular
– BP Portugal
– Central de Cervejas
– CH Consulting
– CTT
– EDP
– Groundforce
– Siemens
– Vodafone

Responsabilidade Social – Qual a empresa socialmente mais responsável?
– Delta
– EDP
– Fidelidade
– Liberty Seguros
– Millennium BCP
– Montepio
– Mota-Engil
– Sonae

Prestação de Serviços – Qual a empresa que presta melhor serviços a terceiros, na área de Gestão de Pessoas?
– Accenture
– Adecco
– Cegoc
– Hay Group
– Kelly Services
– LHH/ DBM
– Manpower
Mercer
– Meta 4
– PwC
– Randstad

Prestação de Serviços/Portuguesa – Qual a empresa portuguesa que presta melhor serviços a terceiros, na área de Gestão de Pessoas?
– Atec
– CH Consulting
– Egor
– Heading
– Galileu
– Mindcoach
– Multipessoal
– My Change
– Neves de Almeida / HR Consulting
– Primavera

Estabelecimento de Ensino – Qual o estabelecimento de ensino que apresenta melhores acções de formação sobre Gestão de Pessoas?
– AESE
– Catolica Lisbon
– Catolica Porto Business School
– Indeg/ Iscte
– Iseg/ Idefe
– Nova School of Business and Economics
– Porto Business School
– Universidade Europeia
Empresa Pública – Qual a empresa pública com melhor performance ao nível de Gestão de Pessoas?
– Carris
– Camara Municipal do Porto
– Estradas de Portugal
– Instituto de Gestao Financeira da Seguranca Social
– Imprensa Nacional Casa da Moeda
– RTP
– SCML – Santa Casa Misericordia de Lisboa
– SIMAS Oeiras Amadora

Director(a) de Pessoas/Recursos Humanos – Qual o(a) Director de Pessoas/Recursos Humanos que gostaria de ter?
– Carla Gouveia – BANCO POPULAR
– Catarina Horta – RANDSTAD
– Catarina Tendeiro – IKEA
– Isabel Peres – MOTA ENGIL
– Jose Paulo Machado – SUMOL COMPAL
– Luis Moura – NOS
– Marta Maia – JERONIMO MARTINS
– Pedro Ramos – GROUNDFORCE
– Pedro Raposo – NOVO BANCO
– Teresa Paula Nascimento – MILLENNIUM BCP

Presidente/CEO – Qual o Presidente/CEO que gostaria de ter?
– Antonio Mexia – EDP
– Antonio Ramalho – ESTRADAS DE PORTUGAL
– Francisco de Lacerda – CTT
– Isabel Vaz – ES SAUDE/ LUZ SAÚDE
– Jorge Rebelo de Almeida – VILA GALÉ
– Miguel Almeida – NOS
– Nuno Amado – MILLENNIUM BCP
– Nelson Pires – JABA RECORDATI
– Paulo Azevedo – SONAE
– Rui Semedo – BANCO POPULAR

A Human Resources Portugal convidou uma vez mais o público a escolher as empresas que consideram ter tido um melhor desempenho em diversas áreas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos.

Ricardo Florêncio, CEO da Multipublicações, acredita que estes «são na verdade os Prémios desta área mais desejados, pois são aqueles que são eleitos pelos nossos leitores, pelos profissionais, pelo mercado». Esta 4.ª edição, referente ao trabalho realizado durante o ano de 2014, volta a premiar as melhores organizações e gestores em Portugal.

As listas de nomeados foram realizadas pela equipa editorial da Human Resources, com base em dezenas de estudos, e discutida pelo painel de Conselheiros da revista.

Os resultados vão ser conhecidos a 7 de Maio, no Museu da Electricidade, em Lisboa. Nesta edição a organização dos Prémios decidiu acrescentar mais duas categorias: a empresa pública com melhor performance ao nível de Gestão de Pessoas e a que presta melhor serviço a terceiros nessa mesma área. Pela primeira vez, os galardões “As Empresas Mais em Portugal” estendem-se a treze categorias, totalizando onze categorias de empresas e duas personalizadas – a escolha de melhor CEO/Presidente e melhor Director de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

Categorias:
– Melhor Empresa
– Gestão de Talentos
– Gestão de Seniores
– Equilíbrio Empresa/Família
– Igualdade do Género
– Comunicação Interna (empresa com melhores práticas)
– Responsabilidade Social
– Prestação de Serviços (na área de Gestão de Pessoas)
– Prestação de Serviços/Portuguesa (na área de Gestão de Pessoas)
– Estabelecimento de Ensino (com melhores acções de formação sobre Gestão de Pessoas)
– Empresa Pública (com melhor performance ao nível de Gestão de Pessoas)
– Director(a) de Pessoas/Recursos Humanos
– Presidente/CEO
Evento: Prémios Human Resources Portugal 2014
Data: 7 de Maio
Local: Museu da Electricidade, em Lisboa

A Human Resources Portugal convidou uma vez mais o público a escolher as empresas que consideram ter tido um melhor desempenho em diversas áreas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos.

Ricardo Florêncio, CEO da Multipublicações, acredita que estes «são na verdade os Prémios desta área mais desejados, pois são aqueles que são eleitos pelos nossos leitores, pelos profissionais, pelo mercado». Esta 4.ª edição, referente ao trabalho realizado durante o ano de 2014, volta a premiar as melhores organizações e gestores em Portugal.

As listas de nomeados foram realizadas pela equipa editorial da Human Resources, com base em dezenas de estudos, e discutida pelo painel de Conselheiros da revista.

Os resultados vão ser conhecidos a 7 de Maio, no Museu da Electricidade, em Lisboa. Nesta edição a organização dos Prémios decidiu acrescentar mais duas categorias: a empresa pública com melhor performance ao nível de Gestão de Pessoas e a que presta melhor serviço a terceiros nessa mesma área. Pela primeira vez, os galardões “As Empresas Mais em Portugal” estendem-se a treze categorias, totalizando onze categorias de empresas e duas personalizadas – a escolha de melhor CEO/Presidente e melhor Director de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

Categorias:
– Melhor Empresa
– Gestão de Talentos
– Gestão de Seniores
– Equilíbrio Empresa/Família
– Igualdade do Género
– Comunicação Interna (empresa com melhores práticas)
– Responsabilidade Social
– Prestação de Serviços (na área de Gestão de Pessoas)
– Prestação de Serviços/Portuguesa (na área de Gestão de Pessoas)
– Estabelecimento de Ensino (com melhores acções de formação sobre Gestão de Pessoas)
– Empresa Pública (com melhor performance ao nível de Gestão de Pessoas)
– Director(a) de Pessoas/Recursos Humanos
– Presidente/CEO
Evento: Prémios Human Resources Portugal 2014
Data: 7 de Maio
Local: Museu da Electricidade, em Lisboa

Faltam duas semanas para acabarem as votações dos galardões. Não se esqueça de votar nas empresas, CEOs e DRHs que mais se destacam na área de Gestão de Pessoas!