Igualdade de Género: Será que existe nas empresas em Portugal?

Retomando a rubrica “Meeting Point”, proposemos para debate o tema da Igualdade de Género. Estamos a caminhar para uma efectiva Igualdade de Géneros nas empresas em Portugal? Quais os principais entraves que ainda se verificam? Foram estas as questões que colocámos a três especialistas em Gestão de…

«É importante informar e motivar os colaboradores.»

Na BMW Portugal as pessoas são consideradas como o motor da organização. E defende-se que a Comunicação, sendo fundamental na política de motivação e valorização dos colaboradores, deve ter um papel activo na sua gestão. Por Ana Leonor Martins A Comunicação sempre foi uma área que suscitou…

«Inovação, eficácia e confiança»

Está há duas décadas na Astellas. Filipe Novais, aos 42 anos, assume a liderança de uma das 20 maiores empresas farmacêuticas do mundo. Por Sandra M. Pinto Com quase 50 anos de presença em Portugal, a Astellas apresenta-se fortemente comprometida em transformar ciência em valor para…

Flash Talk | «Vamos mudar a invisibilidade das CEOs»

Estivemos à conversa com Marsha Firestone, presidente e fundadora da Women Presidents´ Organization, um grupo consultivo que pretende libertar a genialidade das líderes.   A Women Presidents´ Organization assume-se como a única organização internacional que tem mulheres CEOs e as reúne para as…

Flash Talk: «Os dias cinzentos do sector segurador são passado.»

Pode uma empresa do sector segurador ter tão inspiradora e atractiva como a Apple? Steven Braekeveldt, chief executive officer (CEO) da Ageas Continental Europe e country head Ageas Portugal acredita que sim e explica porquê. Por Ana Leonor Martins Steven Braekeveldt protagonizou esta manhã…

Porque é a mudança tão importante?

Durante três dias, toda a equipa de consultores da My Change esteve reunida em formação intensiva com Rick Rothermel, um dos maiores especialistas mundiais em Gestão da Mudança e responsável pela certificação de mais de 500 grandes empresas como a Ford, a Kellogg ou o eBay, que se deslocou a Lisboa…

“Recursos Humanos deveriam ser chamados de Activos Humanos”

Eric McNulty, professor da Universidade de Harvard, apresentou-se no Encontro de Alumni da AESE para falar sobre "A Call for ARTful Leadership: Coping with a Turbulent World”. Um tema que celebra a Arte e a Criatividade como instrumentos para aumentar a capacidade de adaptação, resiliência e…

Entrevista: “Equipas diversas são mais capazes e produtivas”

Durante o último encontro dos Alumni da AESE, Inês Caldeira, directora-geral da L'Oréal, juntou-se a um painel para explicar como "Olhar para a incerteza", direccionando o seu foco para as pessoas. Tudo isto no âmbito do chamado VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambieguity). Ora, a…

NOS Alive: Um caso de sucesso

Começou como Oeiras Alive. Depois foi Optimus Alive e quando o “main sponsor” mudou de nome passou a NOS Alive. No ano em que celebra 10 edições esgota os três dias. Álvaro Covões e Pedro Viegas, director-geral e  director de Produção da Everything Is New, explicam o porquê do sucesso. …

Entrevista: “Fábrica” de talentos

Está há 25 anos na McDonald’s Portugal, desde o tempo em que a marca chegou ao nosso país. Começou a trabalhar na cozinha e no balcão dos restaurantes, e é hoje o director-geral. Entrevista a Jorge Ferraz, director-geral e de Desenvolvimento da McDonald's Portugal: O actual director-geral…

Entrevista: O valor da motivação

Para a Novabase o grande desafio de employer branding é o dia-a-dia e o trabalho quotidiano em centenas de projectos. É criar as condições para que a experiência de trabalho cumpra a promessa da visão também para os colaboradores. «O talento é a capacidade de ter impacto. Ou o talento tem que se…