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Nas bancas

Desafios e prioridades para 2021 na Gestão de Pessoas e mundo do trabalho

Com o ano a começar perante a realidade de novo recuo na “normalidade”, provocado pelo aumento números da COVID-19 em Portugal, pedimos a três CEO e um director de Recursos Humanos – Clara Raposo (ISEG), José Miguel Leonardo (Randstad), Nelson Ferreira Pires (Jaba Recordati) e Pedro Ramos (TAP Air…

Janeiro 2021

Conheça todos os temas da edição n.º 121 da Human Resources.

Marta Martins Pinto, SCC/ Heineken: No Business Plan, without People Plan

Na Sociedade Central de Cervejas e na Heineken, globalmente, a área de Recursos Humanos assume lugar estratégico no negócio. Prova disso é a aposta num “People Plan” com KPI’s transversais, que visa trazer valor acrescentado à empresa e torná-la mais employee centric. Leia a entrevista a Marta…

Rui Miguel Nabeiro: Um destino traçado, com mérito próprio

Rui Miguel Nabeiro. O nome até pode explicar como entrou na Delta Cafés, mas não o percurso que fez. As conquistas falam por si, mas sabe que esse caminho só pôde ser feito suportado nas suas pessoas. A pandemia trouxe-lhe o maior desafio até à data e a resposta esteve, mais uma vez, nas pessoas.…

O “Admirável Mundo Novo”: Os desafios da gestão de pessoas para 2021

Depois do “Reset”, o que se segue? Um admirável mundo novo? Poucos discordam que o dia-a-dia das empresas e dos profissionais não vai voltar ao que era no início de Março deste ano. E os desafios trazidos pela pandemia não vão terminar com a chegada da vacina para a COVID-19. Mais do que analisar o…

Combater o medo e promover a confiança precisa-se

Cinco especialistas de diferentes sectores juntaram-se em mais um pequeno-almoço debate Human Resources para partilhar como a actual crise pandémica está a ser gerida nas suas empresas e como estão a tentar promover a confiança internamente quando, de fora, as mensagens instigam mais ao medo.