Nas bancas

Numa “ponta”, os jovens. Na outra, os seniores. O foco das atenções das empresas está claramente nos primeiros, mas, tendo em conta aquela que é a realidade dos países desenvolvidos – baixa natalidade e aumento da esperança média de vida –, não se devia começar a equilibrar mais a balança?

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Em Abril, o destaque de capa vai para a cobertura da XXVII Conferência Human Resources, na qual especialistas de diferentes sectores debateram o tema “A encruzilhada na Gestão de Pessoas". Mas, de entrevistas ao Barómero, há muito mais para ler e explorar nesta edição 160, que já está disponível…

Conheça todos os temas da edição nº 160 da Human Resources.

Pressão para resultados (produtividade) e para ter as melhores pessoas, ou seja, pessoas com as competências – e motivação – necessárias para enfrentar os actuais desafios das empresas. Serão estas as duas principais exigências a que os líderes de Gestão de Pessoas procuram dar resposta actualmente.

Apesar do clima de incerteza e da inflação, o ano de 2024 é encarado pelas empresas numa atmosfera de expansão. É esta a grande conclusão do estudo “2024: O que vai mudar na Gestão de Pessoas”, elaborado pela Cegoc e Neves de Almeida HR Consulting, que procura antecipar tendências e identificar…

O grande desafio de Gestão de Pessoas será transversal a todas as empresas – atrair e fidelizar os melhores talentos. Será a forma como o fazem que as distinguem. Emma Temes acredita ter o trabalho facilitado na Danone, pois esta tem o que as novas gerações procuram: benefícios atractivos, margem…

Pessoas que ponham as “mãos na massa”, que se identifiquem com o projecto e que venham ajudar a construí-lo. É isto que Carolina Afonso, CEO do Gato Preto, procura para as suas equipas. Para “dar em troca”, tem uma «marca irreverente», com valores e propósito, onde concretizar uma ideia pode estar…

Como habitualmente no mês de Março, a Great Place to Work volta a apresentar os “Melhores Lugares para Trabalhar” em Portugal. São cinquenta as empresas distinguidas e que aqui damos a conhecer. São o corolário de um trabalho feito junto das organizações para colocar o foco naquilo que realmente faz…

Conheça todos os temas da edição nº 159 da Human Resources.

Na edição de Março, o destaque de capa vai para os Melhores Lugares para Trabalhar, iniciativa da Great Place to Work que distinguiu as 50 empresas que têm vindo a transformar a sua cultura e a mudar conceito de trabalho em Portugal, em prol das suas Pessoas. Mas há muitos outros temas, desde…

Os desafios são muitos. E os gestores de Pessoas tem-nos identificados. Não podendo “deixar cair” nenhum, é preciso definir prioridades. São essas prioridades que destacamos nesta 51.ª edição do Barómetro Human Resources.