Compromisso com a mudança, uma estratégia de Gestão de Pessoas
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Transparência salarial – sonho ou pesadelo?
Artigo de Pedro Branco, director executivo da EGOR People & Change
Como combinar tecnologia, resultados e o foco nas pessoas?
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
Do conforto ao (efectivo) engagement
Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders
Já lhe fizeram perguntas “indiscretas” numa entrevista de emprego? Há limites (legais) ao que pode ser perguntado
Opinião de Cláudia de Azevedo Neves, advogada estagiária na Dower Law Firm.
A discriminação em razão da idade no mercado de trabalho: Que evolução esperar?
«Estarão algumas pessoas a ser condenadas a uma reforma antecipada sem o desejarem? Estarão as pessoas “a perder a validade” mais cedo, por contraste com a esperança média de vida que tem vindo gradualmente a aumentar?» Leia o artigo de Ana Rita Nascimento, advogada na Pinto Ribeiro Advogados.
Formação Profissional, um investimento fundamental e dinamizador organizacional
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Conversas desafiadoras e crescimento profissional: uma abordagem construtiva
Opinião de Mafalda Salema Garção, Senior associate de Career da Mercer Portugal.
Sustentabilidade empresarial: onde há vontade, há caminho!
Opinião de Claire Bright, professora associada da NOVA School of Law e directora do NOVA Centre on Business, Human Rights and the Environment, e Ana Santos Duarte, investigadora associada do NOVA Centre on Business, Human Rights and the Environment
E se o seu salário fosse pago em criptomoedas?
Opinião de Diogo Rodrigues da Silva, advogado-fundador da Maze Legal.