Put your laptops down… e uma boas férias!
Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium, Vice-Presidente da APECOM e Professor convidado do ISCSP-ULisboa
As lideranças estão exaustas!
Até aqui, nada de novo! Os últimos tempos têm sido muito intensos no que às exigências das lideranças nas organizações respeita. Os líderes tiveram o maior embate de tudo o que são efeitos directos e impactos colaterais desta pandemia. Leia o artigo de Pedro Ramos, CEO da Keeptalent Portugal e…
A falta de formação em TIC nas escolas e os efeitos sobre os profissionais do futuro
«A MCKinsey Portugal destacou que "a área da licenciatura já não é um factor primordial no momento de recrutamento", sendo dada "preferência às competências transferíveis", ou seja, às soft skills. Contudo, e infelizmente, as empresas não têm recebido uma resposta adequada por parte das instituições…
Assessment: Fit or Add? – O que procura quando está a avaliar os colaboradores?
Não é novidade que a realidade do trabalho mudou, o efeito destes anos de pandemia trouxe-nos um maior foco no equilíbrio da vida pessoal com a vida profissional, e uma maior vontade em trabalhar em organizações que nos permitam maior flexibilidade. Leia o artigo de Diana Santos, Career consultant…
Home office? Experimente antes out in the office. E conheça as 10 dimensões que contribuem para um clima criativo
Em pleno momento de inspiração no meu home office, com um vívido chilrear como música ambiente, questiono-me sobre a necessidade de se promoverem espaços de trabalho que estimulem a geração de novas ideias e a criatividade – do espaço físico ao psicológico, sem esquecer o social. Uma espécie de “out…
Escassez de talento – A nova guerra na gestão de pessoas
A opinião de Valter Ferreira - Data Scientist, Marketeer, Economista do território, Inovador e Especialista em cidades humanas e inteligente
O teletrabalho passou a estar em cima da mesa como uma condição para negociação laboral?
«Digo, e sem margem para dúvidas, que sim! Com o surgimento da pandemia a maioria das empresas foi obrigada a adoptar novos métodos, entre os quais o teletrabalho. Esta foi, sem dúvida, a medida que mais se fez sentir como resposta à reviravolta de 180º que tanto surpreendeu o mundo. » Leia o artigo…
Planeamento Estratégico: Não é preciso inventar a roda, mas é preciso fazê-la rodar
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
A Gestão de Recursos Humanos está na moda. E é uma profissão de (e com) futuro
«Existem hoje muitas profissões novas. Mas estudar Gestão de Recursos Humanos é uma aposta de futuro. Existirá sempre actividade económica e as empresas e restantes organizações terão sempre trabalhadores – logo há sempre alguém que os tem que gerir.» Leia o artigo de Rui Silva, coordenador…
O novo desafio da globalização
Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium e Professor convidado do ISCSP-ULisboa
Três passos (simples) para assegurar um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal
A forma como os colaboradores se reveem está a tornar-se cada vez mais dependente do trabalho que fazem - estes atribuem cada vez mais da sua identidade ao papel que têm na vida profissional. Leia o artigo de João Carvalho, head of SAP Concur | Southern Europe and Africa.