Para ultrapassarmos a actual situação causada pela pandemia Covid-19, precisamos de agilidade e colaboração. As empresas que considerarem acções para serem mais ágeis no presente, estarão mais preparadas para o futuro podendo, desta forma, dar um passo fundamental para garantir simultaneamente a…

Quando falamos de necessidade de crescer, de competitividade e de escassez de recursos, temos de falar de diversidade e da necessidade de melhorar significativamente os seus níveis enquanto elemento central para o sucesso e os resultados nas empresas.

Com o número de casos a aumentar exponencialmente em Portugal, a Mercer lançou um guia com dez "mandamentos" que todas as empresas devem seguir.

O actual ambiente complexo e desafiante exige que os profissionais de Recursos Humanos reforcem as suas competências e analisem as organizações em que se encontram com uma visão crítica e estratégica.

Se as barreiras externas podem levar mais tempo a mudar, estás nas nossas neutralizar as barreiras internas. O cérebro aceita as limitações que lhe impomos. Devemos todas (e todos) estar conscientes das limitações que possamos impor-nos e focar-nos em eliminá-las para sermos melhores e mais…

«Com as empresas a procurarem novos perfis de colaboradores, as mulheres devem arriscar seguir carreiras tecnológicas, se esse for o seu sonho. Precisamos do talento de todos e o talento não escolhe géneros.»

Investir em tecnologias de forma a reduzir as barreiras de comunicação e a combater preconceitos inconscientes é um passo na direcção certa.

Já parou pra pensar como a tecnologia está a mudar a sua profissão e a forma como você trabalha Uma revolução já está acontecendo no mercado, e cada vez mais os empregos e carreiras vão mudar. De forma acelerada.

Para dar início do processo de planeamento do futuro, precisamos de tempo para pensar no que gostamos, no que nos faz feliz, quais são as nossas competências, prioridades e objectivos na vida.

Paul Burrin, vice-presidente da Sage, prevê um cocktail inebriante com a mudança das expectativas da força de trabalho, inovação contínua, uma avalanche de conhecimentos baseados em dados e ainda o começo da consolidação da indústria dos Recursos Humanos em 2020. E deixa cinco perspectivas para o…

A learnalibity como aspecto diferenciador de uma Employer Brand.

As organizações e os modelos de trabalho estão em transformação. E já não é futurologia, a mudança está aí. E diz respeito aos espaços de trabalho, às formas de trabalhar, mas também ao que se pede das lideranças e das pessoas.