Como incentivar a produtividade e o compromisso dos colaboradores?

«A globalidade dos estudos mostra uma correlação directa entre a produtividade dos colaboradores e o compromisso assumido com o trabalho desempenhado.» José Oliveira, CEO da BI4ALL, identifica quatro aspectos, simples, que vão ajudar a aumentar a motivação dos colaboradores. Por José Oliveira,…

Como ganhar a “guerra do talento”?

Se, no namoro entre candidato e empresa, o salário e as competências técnicas se assumem como pressupostos, o que poderá fazer a diferença no momento da contratação efectiva são os benefícios.

Sociedade 5.0: a mudança que aí vem

É altura de as empresas mostrarem que a sua constante preocupação com a responsabilidade social e a sustentabilidade começa na sua própria casa, com os seus trabalhadores. Por José Manuel Costa, presidente da GCI Virar o mundo a nosso favor e reposicionar o que criámos em nosso próprio…

Não conseguimos dormir bem. A culpa é do trabalho?

Ao rigor do conhecimento científico que nos revela a importância e nos dá a conhecer as funções e os contornos do Sono, contrapõe-se a pressão pessoal e organizacional que dificulta uma gestão inteligente desta função vital. Todos queremos dormir bem. Só não sabemos como.  

Nenhum negócio prospera sem isto

Motiva as equipas, eleva a produtividade e é fundamental para assegurar que os objectivos estratégicos do negócio são alcançados. Já adivinhou? Sim, estamos a falar da Comunicação. E estas três dicas vão ajudá-lo a torná-la eficaz na sua organização.

Brexit: que direitos e obrigações para os trabalhadores?

Foi hoje anunciado que a União Europeia concordou adiar a data de saída do Reino Unido para 31 de Janeiro. Mas será que parlamento britânico e UE vão conseguir chegar a acordo sobre os termos dessa saída? E que implicações tem um ou outro cenário para os trabalhadores?

Qual é, afinal, o papel do líder?

Apenas 35% do legado de um CEO pode ser explicado pelos resultados financeiros. Os restantes 65% dizem respeito a critérios não financeiros como por exemplo a ética, a transparência ou a adesão a um propósito.

7 formas para se voltar a apaixonar pelo seu trabalho

É normal haver momentos em que os profissionais deixam de se sentir apaixonados pelo trabalho, acontece quando o entusiasmo decresce e as dúvidas surgem. É importante descobrir se o que fazemos ainda nos motiva e faz feliz.   Por Joana Santos, HR Manager da Hays Portugal A realidade é que…