Como será a cultura do trabalho pós COVID-19?

A cultura do trabalho mudou e as estruturas humanas das organizações exigem hoje outras estratégias e métodos na sua eficaz gestão. Mas qual é a força motriz desta transformação e complexidade crescente? Leia o artigo de Filipe Ferreira, co-fundador e sócio da Sfori

Líderes pessimistas, precisam-se!

«É o optimismo que nos conduz à crise e à catástrofe, e  só o pessimismo nos poderá tirar dela. Não um pessimismo derrotista e imobilizador, mas antes um pessimismo mobilizador.» Leia o artigo de Miguel Pereira Lopes, presidente do CAPP – Centro de Administração e Políticas Públicas do…

Downsizing: primeiro ou último recurso?

Vários estudos concluem que os processos de downsizing são, na sua maioria, motivados pela crença dos gestores de que esta estratégia permitirá incrementar a eficiência, a produtividade e a competitividade organizacionais. Mas a maioria das empresas não relatou melhores níveis de eficiência,…

O que pode a COVID-19 ensinar à Gestão de Pessoas?

Vivemos tempos difíceis, com novas realidades, mas é muito importante que comecemos a pensar no day after e em como poderemos potenciar e transformar estes desafios em novas oportunidades: novas oportunidades de negócio e novas oportunidades de organização interna: chegou definitivamente, e em larga…

COVID-19. A importância de continuar a comunicar

«A comunicação é, nesta fase, uma das áreas mais críticas a que as empresas se podem dedicar. Deve ser útil, eficiente e contributiva.» Leia o artigo de Isabel Augusto, fundadora e directora-geral da Green Media.

A “hotelização” dos edifícios de escritório

Olhando para as tendências no que aos espaços de trabalho diz respeito, percebe-se que são várias as mudanças esperadas e crescente a sua importância para a atracção e retenção de talento. Assim, prevê-se uma cada vez maior customização, acima de tudo das experiências das pessoas.

E se pudesse usar a quarentena para se reinventar?

«Quem não fez 376 cursos online, assistiu 15 lives por semana ou ainda não teve nenhum insight ou uma grande epifania que pode mudar a sua vida quando tudo isso acabar pode estar a sentir a pressão. Mas, quer saber? Está tudo bem.» Leia o artigo de Mic Aisenberg, curadora de Conteúdo da Rock in Rio…

COVID-19. The day after

«Se o mundo vai ter de mudar assim tanto, devemos investir tudo na manutenção dos postos de trabalho e das empresas que existiam ou devemos direccionar parte do esforço público de apoio na criação de empresas e postos de trabalho verdadeiramente novos e que permitam aproveitar a crise para efectivar…

A crescente importância do salário emocional

«Um colaborador feliz pode ser 30% mais produtivo. Sendo a felicidade um conceito abrangente, que envolve a realização profissional e a sensação de pertença cultural e de motivação para superar o que está perspectivado, é essencial conhecer os colaboradores e as suas necessidades.» Leia o artigo de…