Se é complicado assumir um novo cargo, mesmo que seja dentro da mesma empresa, mais difícil é certamente ingressar numa nova empresa, assumir uma nova função e integrar uma nova equipa, em plena pandemia. Daniela Dias, Business Development Manager da Nestlé Health Science desmistifica a ideia de que…

«A igualdade de oportunidades no emprego constitui um dos chamados quatro “core labour standards”, a par da liberdade de associação, da eliminação do trabalho forçado e do trabalho infantil.» Leia o artigo de Joana Gama, Marketing & Communications Manager da Kelly Services Portugal &…

Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium

A opinião de Valter Ferreira - Marketeer, Economista do território, Inovador e Especialista em cidades humanas e inteligente

«O pós-pandemia está atrasado. Muito se tem falado e tentado desvendar o futuro do mercado de trabalho após ultrapassada esta fase desafiante que atravessamos. Prevê-se uma mudança de paradigma, um recrudescimento de metodologias e um ajuste de mecânicas e processos, mas, até lá, é necessário tomar…

A mental coach Joana Freitas ajuda.

A opinião de Vanda Vieira, Psicóloga Especialista em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações; em Psicologia da Educação; em Psicologia Vocacional e do Desenvolvimento da Carreira

«Já estivemos aí. A fazer planos e a não os concretizar. A desenhar trajectos e a não os percorrer.  E é exactamente por isso que te queremos ajudar a fazer diferente.» Leia o artigo de Rita Sambado, Human Potential Activator 

A opinião de Vera Norte, Co-Founder & Managing Partner do Comunicatorium

«O debate em torno do futuro do trabalho e das mudanças no mercado laboral tem gerado diversas opiniões.» Leia o artigo de Catarina Coutinho, People Associate Director da CBRE Portugal.

A opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy

A opinião de Nuno Moreira da Cruz, director executivo do Center for Responsible Business & Leadership na Católica-Lisbon School of Business & Economics.