«Decisões relacionadas com as tecnologias utilizadas no local de trabalho cabem, tradicionalmente, ao departamento de Tecnologias de Informação (TI). Contudo, na última década, com o crescimento de tendências como o Bring Your Own Device (BYOD) e o maior foco das TI no consumidor final, estas…

«A Psicologia dos Incentivos permite-nos perceber que o dinheiro não é tudo e, mesmo sendo parte (necessária) do sistema de recompensas, não se sobrepõe necessariamente ao reconhecimento.» Leia a opinião de Margarida Ribeiro, Principal, Leadership Consulting, da Boyden Portugal.

«A motivação da equipa é um dos principais desafios de um líder, uma vez que colaboradores motivados são colaboradores mais felizes e, consequentemente, mais produtivos.» Leia a opinião de Inês Real, Talent Manager da agap2IT.

Hugo Silva, mediador imobiliário, explica.

«Nem todos os locais de trabalho são centrados na eficiência e na valorização das pessoas, o que acarreta consequências nefastas para os indivíduos e para as organizações. Os riscos psicossociais em contexto laboral são um dos grandes desafios contemporâneos à sustentabilidade das empresa.» A…

«Em contextos de maior pressão, como é a fase que vivemos, os níveis de exigência crescem brutalmente, nomeadamente em determinadas áreas e as relações entre accionista e administração e entre administração e directores tendem claramente a tornar-se mais tensas e a corda tende a partir mais vezes.»…

«A formação profissional tem um papel a desenvolver no combate às situações epidémicas e pandémicas, colocando-se numa segunda linha de intervenção necessária que capacite organizações e profissionais no sentido de se protegerem a si e aos outros, às suas organizações e à economia como um todo.»…

«Estamos actualmente a dar passos importantes para captar o valor da diversidade. Várias empresas já estipularam objectivos relacionadas com a diversidade de género e a tendência é, claramente, de crescimento. A questão que se coloca é se existe um business case para as organizações irem ainda mais…

«Porque é que algumas pessoas conseguem lidar inteligentemente com a adversidade do confinamento enquanto outras deprimem e desanimam? O primeiro impulso poderá levar-nos a assumir que pessoas mais racionais têm mais facilidade em lidar com as dificuldades do que pessoas emocionais, mas a verdade é…

«2020 colocou-nos à prova. Mostrou-nos que a imprevisibilidade faz parte do nosso quotidiano e que temos de estar preparados para vários cenários com uma adaptabilidade permanente. Desafiante e intenso, 2020 exigiu a optimização da gestão das equipas, bem como uma grande capacidade de adaptação e…

«Qual será a força aglutinadora do trabalho de hoje e amanhã? Qual a cola que vai agregar os recursos humanos da empresa? A resposta a esta questão nunca será consensual mas sem dificuldade podemos convergir na conclusão de que, como em muitas coisas na vida, o equilíbrio ponderado entre ambas as…

Em tempo de pandemia, e com a imposição do teletrabalho e de um conjunto alargado de medidas que vieram alterar as rotinas diárias, pessoais e profissionais, a comunicação no seio das organizações tornou-se não só mais desafiante, como imprescindível.