Numa “ponta”, os jovens. Na outra, os seniores. O foco das atenções das empresas está claramente nos primeiros, mas, tendo em conta aquela que é a realidade dos países desenvolvidos – baixa natalidade e aumento da esperança média de vida –, não se devia começar a equilibrar mais a balança?

Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Em Abril, o destaque de capa vai para a cobertura da XXVII Conferência Human Resources, na qual especialistas de diferentes sectores debateram o tema “A encruzilhada na Gestão de Pessoas". Mas, de entrevistas ao Barómero, há muito mais para ler e explorar nesta edição 160, que já está disponível…

Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy

Conheça todos os temas da edição nº 160 da Human Resources.

Artigo de Pedro Branco, director executivo da EGOR People & Change

Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School

Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources

Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Opinião de Cláudia de Azevedo Neves, advogada estagiária na Dower Law Firm.

«Estarão algumas pessoas a ser condenadas a uma reforma antecipada sem o desejarem? Estarão as pessoas “a perder a validade” mais cedo, por contraste com a esperança média de vida que tem vindo gradualmente a aumentar?» Leia o artigo de Ana Rita Nascimento, advogada na Pinto Ribeiro Advogados.