SAPO Economia

Isabel Barros, administradora executiva da Sonae MC e presidente do Grupo Consultivo de Sustentabilidade das empresas Sonae, foi a única portuguesa distinguida pelos 2019 WBCSD Leading Women Awards, a decorrer em Lisboa.

Já arrancou mais uma edição do FEUP Career Fair e vai decorrer até 17 de Outubro. São as 85 empresas, que vão estar nos corredores da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP) à procura de novos talentos e dispostas a recrutar. São mais de 2500 ofertas de emprego, na edição que é já a…

A consultora de Recursos Humanos actualizou a sua estrutura organizacional com a criação do cargo de CEO. Pedro Rocha e Silva é quem vai assumir o cargo. E partilhou com a Human Resources quais os principais desafios.

Um estudo do banco Credit Suisse, citado pelo "Consumer News and Business Channel", revela que ter mulheres em cargos de decisão melhora o desempenho das acções das empresas cotadas em bolsa. Conheças as razões por trás desta afirmação. 

O cargo de CEO é o sonho de muitos executivos, mas se determinados procedimentos não forem seguidos, pode não ser bem-sucedido. Nos primeiros meses de trabalho, o CEO, muitas vezes, ainda não sabe como diminuir os riscos encontrados enquanto resolve os novos desafios e trabalha para o sucesso da…

A Ironhack e a Zomato vão atribuir 110 bolsas integrais e parciais para cursos de Web Development, UX/UI Design e Data Analytics, o que corresponde a um investimento de 209 mil euros da Zomato. O objectivo é promover o acesso à educação na área tecnológica.

O programa Tech Visa, lançado pela IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação, ajudou a captar 610 trabalhadores estrangeiros «altamente qualificados» desde Janeiro deste ano. 

 Está a crescer o número de fraudes relacionadas com empregos falsos.

Faz parte da condição humana, gostamos mais de umas pessoas do que de outras. E trabalhamos melhor com pessoas com determinadas características. Teoricamente, o/a chefe não deve ter "preferidos", não é algo que se possa anunciar aos sete ventos e pode até nem haver plena consciência dessa…

A Ricoh Company juntou-se à iniciativa 'Business for Inclusive Growth' (B4IG), que reúne 34 multinacionais com mais de três milhões de colaboradores em todo o mundo, e tem como objectivo combater a desigualdade e promover a diversidade no local de trabalho.

Saber como agir no local de trabalho nem sempre é fácil. Os ambientes de escritório podem ser tão diferentes, mesmo dentro do mesmo sector, que o que era apropriado no trabalho anterior pode não ser no actual. É preciso ter atenção para que determinadas atitudes não prejudiquem a sua carreira e…

O salário deixou de ser suficiente para reter talento, já se sabe; os colaboradores valorizam benefícios cada vez mais diversificados. Flexibilização de trabalho e programas de bem-estar financeiro são alguns dos mais pretendidos. Mas há outros menos evidentes. Descubra-os.