«É preciso cuidar das empresas e dos empregos. É preciso apoiar quem continua a trabalhar, em casa ou fora. É preciso apoiar quem continua a dar trabalho. E é preciso apoiar também quem tem mesmo de parar de trabalhar.»
Leia o artigo de Marta Santos, EY Associate Partner, People Advisory Services
Avizinham-se tempos difíceis, onde as falências e o desemprego surgem como panorama mais do que provável no pós pandemia Covid-19. Em entrevista à Human Resources, António Saraiva, presidente da CIP, não esconde que não vai ser possível salvar todas as empresas. Mas partilha o que acredita que pode…
A Moneris reuniu um conjunto de especialistas e parceiros jurídicos com experiência na área laboral, para definir em conjunto a melhor estratégia para ultrapassar as dificuldades provocadas pela crise da COVID-19 na estrutura de pessoal.
De acordo um inquérito realizado pela Hays, apenas 21% dos empregadores excluem a hipótese de continuar a contratar até final de 2020. Saiba quais os perfis mais procurados.
O Governo Regional da Madeira vai atribuir um apoio financeiro «complementar, excepcional e temporário» aos trabalhadores independentes, aos sócios-gerentes de sociedades, segundo uma nota publicada no portal da Segurança Social. Saiba como efectuar o pedido.
Quem faz (ou fez) parte de equipas de Gestão de Pessoas sabe que tem de estar sempre pronto para uma situação de crise e contingência como a que vamos viver nos próximos tempos.
A situação de pandemia que vivemos, e que obrigou a maioria das empresas a recorrer ao teletrabalho, está a levar que a que procura por este tipo de perfis aumente.
Catarina Tendeiro, directora de Recursos Humanos do Grupo Ageas Portugal, contou à Human Resources como está a ser gerida a crise causada pela COVID-19.