As iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) encontram muitas vezes resistência. Uma forma de a contornar é através do “allyship”. Há uma estrutura dividida em três partes, que vai ajudar os líderes a identificar onde devem concentrar as suas intervenções.
Os dados são do mais recente Barómetro da InfoO ano de 2025 começa com um recuo significativo na criação de empresas. No mês de Janeiro, foram criadas 4716 novas empresas em Portugal, o que representa uma queda de 16% (-893 constituições) face a Janeiro do ano passado, uma descida que ocorreu na…
A certificação Top Employers foca-se na avaliação e no reconhecimento das melhores políticas e práticas em todas as áreas associadas à gestão de pessoas. Com 33 anos de existência, o Top Employers Institute já certificou mais de 2.400 organizações em 125 países, impactando positivamente mais de 12…
A maioria dos estudantes do ensino superior da academia do Porto inscritos em 2023/2024 ponderam emigrar após a conclusão do curso para países com maior nível salarial, como Reino Unido ou Suíça.
Foi lançado o projecto Nibel, primeira incubadora europeia focada em exclusivo na investigação e inovação para a saúde mental, bem-estar e felicidade no trabalho, desenvolvida no Centro de Negócios da Área de Acolhimento de Ul/Loureiro.
Os resultados do estudo de 2024 do PurposeLab, que avalia a existência de um cultura de propósito e o respectivo impacto na rentabilidade e sustentabilidade das organizações, evidenciam que as organizações com uma cultura de propósito têm mais capacidade para reter o talento. As conclusões vão ser…
O Gato Preto anuncia a nomeação de Mónica Brogueira a Chief Operations Officer (COO) e que assumirá a liderança da marca com a saída de Carolina Afonso, CEO.
Mentir no processo de candidatura a um emprego é mais comum do que se pensa. Segundo um survey do Resume Builder, de Janeiro de 2025, as mentiras vão desde o exagero de competências à deturpação de experiências anteriores e, em alguns casos, ao fabrico de detalhes pessoais.
No primeiro episódio da terceira temporada das HR Talks, as convidadas Susana Rosa (A Padaria Portuguesa), Emília Roseiro (Bel) e Marlene Fernandes (Randstad Portugal) analisam as principais conclusões do Randstad Workmonitor. A não perder esta quarta-feira, dia 12, às 14h00, nos canais de…
Segundo a Korn Ferry, as empresas que disponibilizarem trabalho remoto ou horários híbridos favoráveis aos novos talentos podem gerar inveja no local de trabalho, reporta o HR Drive.