Javier de Gregorio, manager de Engenharia e Operações da Robert Walters Portugal partilha cinco estratégias para ultrapassar a escassez de talentos e consolidar a cadeia de abastecimento como uma carreira reconhecida.
Durante a pandemia, a grande maioria das empresas desenvolveu políticas de bem-estar dos colaboradores, com programas e iniciativas nas áreas da saúde, finanças e até jurídica. As que não seguiram esse caminho foram mais cedo ou mais tarde forçadas, por pressão externa e interna, a mudar de…
A Michael Page lançar o estudo anual sobre as principais tendências do mercado português de trabalho para 2025 para quadros médios e superiores em grandes empresas.
Com a chegada da Black Friday, o sector do retalho aposta em promoções, mas para dar resposta à antecipada procura precisa de pessoas. Não há como quantificar exactamente, mas as vagas são aos milhares.
O Fundo de Compensação do Trabalho é uma obrigação legal das empresas que é uma garantia aos trabalhadores, em caso de desemprego. Isto é, é um fundo autónomo provido de personalidade jurídica, gerido pelo Instituto de Gestão de Fundos de Capitalização da Segurança Social. O Alerta Emprego explica.
O BE viu ser aprovada parte da sua proposta de alteração ao OE2025 que visa reforçar as respostas públicas na área do envelhecimento, com os deputados a chumbarem o reforço salarial dos trabalhadores de cuidados.
James e Rose, os bots de IA que há uns tempos foram designados locutores de notícias do “The Garden Island”, jornal local do Havai, foram dispensados, noticia a Wired.
Os beneficiários do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) receberam perto de 5.700 milhões de euros até quarta-feira, revelou o último relatório de monitorização.
O "Manual de Gestão de Riscos e de Resposta à Crise" apresenta oito boas práticas para prevenir e mitigar os impactos das crises na imagem das organizações de saúde. Desenvolvido pela Onya Health, agência de comunicação especializada no sector, este manual é um guia prático que promove estratégias…
A LLYC continua a avançar no seu processo de transformação e, como parte deste processo, anuncia a nomeação de Tiago Vidal como Global Chief Operating Officer e da sua sócia e até agora Chief Operating Officer, Luisa García, como CEO Global de Corporate Affairs.