Artigo de opinião de Miguel Pereira Lopes, professor universitário e presidente da AG do INTEC

Opinião de Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital.

Opinião de Pedro Prata, Associate manager da Michael Page.

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Verónica Soares Franco, chief Human Resources officer e membro da comissão executiva do Pestana Hotel Group, faz notar que «a atracção e retenção das pessoas requer assim uma abordagem transversal, com iniciativas em várias…

Opinião de Josep María Raventós, director executivo SMB&CPA na Cegid em Portugal e África.

Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Paulo Silva, director de Recursos Humanos da SIVA | PHS, destaca que «é mais difícil reter talento face à grande procura no mercado global. Esta nova conjuntura exige que as empresas se tornem atractivas não apenas no que…

Opinião de Rodrigo Costa Menezes, Business Engagement manager da NTT DATA Portugal

Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Sara Silva, directora de Relações Humanas na L’Oréal, salienta que «nas empresas, os líderes têm sobre si a responsabilidade de inspirarem e de serem o motor de crescimento, não só do negócio, mas também das pessoas que gerem.…

Opinião de Margarida Rosenbusch, associada sénior de Direito do Trabalho & Fundos de Pensões da CMS Portugal

Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy

Artigo de opinião de Joana Lacerda, Project leader na Openbook.