Nos últimos anos, num mundo onde a transformação digital e a agilidade empresarial se tornaram um imperativo nas organizações, o papel dos Recursos Humanos (RH) em Portugal evoluiu. Embora ainda não totalmente consolidada, esta evolução já se faz sentir, pelo pendor mais estratégico e menos…
No tabuleiro dinâmico do mundo empresarial, onde cada movimento conta, o intraempreendedorismo surge como uma peça-chave para a(s) vitória(s) corporativa(s): fazer “xeque-mate corporativo” significa cavalgar as ondas das oportunidades, numa dinâmica de observação constante e de derrube de…
Na lista das nomeações aos Óscares aparecem, por vezes, surpresas, e este filme poderá ser um desses casos. Baseado numa história real, “Tetris”, de Jon S. Baird e com Taron Egerton e Nikita Efremov nos principais papéis, narra as múltiplas peripécias que tornaram possível que o jogo Tetris seja,…
A inteligência artificial desempenha um papel cada vez mais crucial nos processos empresariais, e também na Gestão das Pessoas. A questão que se coloca é se a IA pode colocar em risco a relevância dos gestores de Pessoas, ou se ela redefine o seu papel. Leia o artigo de Elsa Carvalho
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Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Ana Gama Marques, directora de Pessoas e Organização da Altice, faz notar que «é importante desenvolver e capacitar as lideranças em Portugal, desenhar programas que as permitam desenvolver, garantindo que inspiram, definem e…
Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Carla Marques, CEO da Intelcia destaca que «a integração eficaz de inteligência artificial (IA) implica um verdadeiro equilíbrio entre a automação e a valorização das competências humanas, com a garantia de transparência e…
Artigo de opinião de Claudio Luvi, palestrante comportamental, mentor de liderança, escritor internacional, apresentador do programa Gestão em Pauta com Claudio Luvi.