Há, hoje, uma maior predisposição e atenção ao tema do well-being, mas para que seja efectivamente consequente, é preciso ter uma base científica robusta e perceber as reais necessidades das pessoas. Leia a reflexão de Daniela Lima, Managing partner da Swaifor.

Opinião de Joana Lino, CEO da Grand’Ideia

Opinião de Filipa Ribeiro Gonçalves, advogada na Dower Law Firm

Artigo de opinião de Lígia Mendes, responsável de ED&I da Randstad.

Opinião de Renata Brandão, People Operations na Critical Manufacturing.

Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”

Opinião de Ana Raquel Costa, Junior Talent Acquisition na New Work.

Opinião de Rui Fajardo, General Operations manager da Livensa Living em Portugal.

Opinião de Pedro Quaresma da Silva, coach certificado pela ICU Portugal

Artigo de opinião de Gabriel Augusto, director da FLAG.

Opinião de Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital.

Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia.