Sustentabilidade não é tendência, nem moda, é a realidade!
Artigo de opinião de António Saraiva, Business Development manager - ISQ Academy
A ciência do poder da visualização para melhorar o desempenho: do desporto para o mundo empresarial
O seu cérebro está constantemente a visualizar experiências futuras, principalmente no seu subconsciente. Agora, imagine que pode aprender conscientemente a usar este processo de visualização para melhorar o desempenho da sua acção-resposta, criar estados emocionais desejados e atingir os seus…
O papel das competências tecnológicas na competitividade de Portugal
Artigo de opinião de Maria João Oliveira, directora de Recursos Humanos da valantic BT
Fidelização 4.0: transformar as estratégias de engagement no século XXI
Opinião de Pedro Freire, director da JAKALA Iberia em Lisboa
Maternidade e carreira: por que devemos escolher?
Artigo de opinião de Luísa Figueiras, Engineering manager na xelerate.tech
Os quatro principais factores que motivam as pessoas (e os colaboradores nas empresas)
Artigo de opinião de João Luís, VP of Engineering da Dashlane
Paulo Bastos, Simoldes. Parcerias público-privadas: um caminho para o upskilling e reskilling
Paulo Bastos, HQ Human Resources manager na Simoldes, acredita que «à medida que o mundo dos negócios muda a um ritmo mais acelerado, as empresas só irão conseguir manter-se relevantes e competitivas se os seus colaboradores estiverem capacitados e actualizados. Por isso, apostar em parcerias…
“Ah, se eu soubesse…” (de quem já sabe para quem se inicia no mercado de trabalho)
Artigo de opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources
Elsa Carvalho, WTW- Aumento do salário mínimo: desafios e oportunidades para as empresas
Elsa Carvalho, head of Business Development na WTW, defende que «um ambiente económico em expansão, com aumento da produtividade e rentabilidade das empresas, cria espaço para que o salário mínimo possa ser elevado de forma sustentável».
“Skills-first”: Competências em primeiro lugar
Artigo de opinião de Álvaro Fernández, director-geral Michael Page
Ana Gama Marques, Altice: Novos desafios aos modelos laborais, ao tecido económico e à sociedade
Ana Gama Marques, directora de Pessoas e Organização da Altice, afirma que «como consequência da digitalização, surgem novas formas de trabalho, nomeadamente a gig economy – que se apresenta como alternativa às formas tradicionais de contratação, sem horários definidos nem contratos de trabalho…
A liderança adaptativa e empática no mundo moderno
Opinião de Sandra Alvarez, directora geral da PHD