A CBRE, consultora na prestação de serviços para o sector imobiliário procedeu a uma restruturação dos órgãos de gestão, nomeadamente com a constituição de um Advisory Committee e de um Shadow Board, ambos órgãos com mandatos rotativos.
Comprometida com uma estratégia focada nos 4 P’s mais relevantes do seu negócio (People, Places, Properties and Planet), a consultora destacou um Advisory Committee para apoiar a Comissão Executiva na definição dos modelos de gestão da empresa. O Advisory Committee é composto por elementos da equipa de diferentes áreas e gerações, permitindo assim uma perspectiva que incorpora maior diversidade na tomada de decisão da empresa.
O Shadow Board é composto por elementos mais jovens e tem como objectivo aportar novas ideias com vista a melhorar o dia-a-dia da equipa e implementar boas práticas.
Em simultâneo, a CBRE comunica também as suas mais recentes promoções nomeadamente, a promoção de Duarte Cardoso Ferreira a senior director, da área de Strategic advisory, bem como a sua incorporação na Comissão Executiva.
Carlos Récio, que lidera a área de A&T Retail e Igor Borrego, responsável pela área de Capital Advisors, foram também promovidos a senior director. Ainda no âmbito das linhas transacionais, a CBRE promoveu a director Miguel Alvim, Pedro Leiria Pinto e José Hermozilha, todos eles integrando o departamento de Capital Markets.
Na área de Advisory & Transactions Offices, são promovidos a director António Almeida Ribeiro e João Diogo Pereira, nas linhas de Investor Leasing e Occupier respectivamente.
Nas áreas de suporte, existem também três promoções à função de director, nomeadamente Carlota Varela Cid, liderando a área de Comunicação e Marketing, Catarina Coutinho na área de People e Susana Castela Graça no departamento de Legal.
«É muito importante ter uma representatividade mais alargada na definição da estratégia do nosso negócio, pelo que este novo modelo será certamente uma aposta de sucesso. Adicionalmente, não só pela constituição destes novos órgãos como também pelas promoções, pretende-se valorizar o talento e oferecer uma perspectiva de desenvolvimento de carreira às nossas pessoas», afirma Francisco Horta e Costa, Managing director da CBRE.
O Advisory Committee é composto por Carlos Récio, Carlota Varela Cid, Catarina Coutinho, Frederico Mondril, Igor Borrego, Mónica Pinto Coelho e Rui Moreira.
O Shadow Board é composto por António Ortigão Ramos, Cláudia Ribeiro, Domingos Castelo Branco, Filipa Lucena, Francisco Reis Valle e Inês Marques Lopes.
