Este reforço acompanha o crescimento dos projectos internacionais da empresa, em particular nos sectores das telecomunicações. Reflecte também a evolução da Inteligência Artificial de uma fase experimental para uma integração nos processos core das organizações, com impacto directo na operação e na tomada de decisão.
Entre os perfis procurados encontram-se Data engineers, Data architects, Data scientists, Machine Learning engineers e Network Solution architec
As equipas trabalham em projectos que combinam dados, Inteligência Artificial e automação para resolver desafios desde plataformas analíticas construídas sobre GCP, AWS, Azure, Databricks, DBT e Snowflake, até sistemas de Cognitive Operations e Network Digital Twin que estão a transformar a forma como as operadoras de telecomunicações gerem as suas redes.
Para Catarina Choi, People Talent Acquisition director da Celfocus, «a transformação que estamos a viver começa nas pessoas. A tecnologia evolui a um ritmo extraordinário, mas é o talento humano que lhe dá direcção, contexto e impacto real. Estamos a construir soluções para desafios genuinamente complexos, onde dados, engenharia e inteligência artificial se cruzam com decisões de negócio que têm consequências reais para milhões de utilizadores. À medida que esta tecnologia escala, o papel das nossas equipas torna-se mais estratégico. É por isso que estamos à procura de pessoas que queiram fazer mais do que implementar sistemas e que queiram perceber o problema, desenhar a solução e ser responsáveis pelo que constroem.»
As candidaturas podem ser submetidas através do site de carreiras da empresa.
