O CEO e presidente da Corticeira Amorim, António Rios de Amorim foi seleccionado como ‘SDG Pioneer 2024 – Portugal’, na categoria ‘Grandes Empresas’, em reconhecimento da sua dedicação, inovação e liderança na promoção dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Os ‘SDG Pioneers’ são uma iniciativa anual da UN Global Compact, que pretende distinguir, a nível mundial, os líderes que defendem para as suas empresas uma abordagem positiva baseada nos 17 ODS, definindo metas ambiciosas a nível ambiental, social e de governance.
O empresário foi distinguido entre vários profissionais do sector privado nacional, após um processo de selecção que contou com um painel multi-stakeholder, composto por representantes do board UN Global Compact Network Portugal, entidades das Nações Unidas, representantes da OIM – Organização Internacional para as Migrações, AdP– Águas de Portugal e Nova SBE – Nova School of Business & Economics.
Além do reconhecimento pelo seu trabalho a nível nacional, enquanto SDG Pioneer 2024 – Portugal, António Rios de Amorim será ainda considerado na Ronda Global, que identificará os Pioneers Globais UN Global Compact, em Setembro de 2024.
Segundo Anabela Vaz Ribeiro, Executive director da UN Global Compact Network Portugal «António Rios de Amorim destaca-se como um visionário na área da sustentabilidade, liderando iniciativas inovadoras que demonstram a sua paixão pela natureza. Sob a sua orientação, tem havido um compromisso contínuo com o desenvolvimento sustentável com o foco particular sobre a sustentabilidade ambiental, demonstrando que é possível aliar crescimento económico com o uso sustentável de recursos. O seu trabalho tem sido decisivo para impulsionar a sustentabilidade no setor, servindo de inspiração para outros líderes e empresas em todo o mundo.»
Sob a liderança de António Rios Amorim, a Corticeira Amorim consolidou, em 2023, a sua posição de vanguarda na sustentabilidade ambiental, com destaque para a redução de 9,1% no consumo de energia, o aumento para 68,3% na utilização de energia renovável controlada e a diminuição de 8,8% nas emissões de CO2.
A par disso, a empresa reforçou também os seus compromissos na dimensão social, implementou um plano destinado à promoção da igualdade, diversidade e inclusão e reforçou as suas práticas junto das novas gerações, com destaque para o lançamento do Programa Young@Cork, que promove a integração dos jovens, bem como o seu desenvolvimento e formação.
Ao nível de governance, a Corticeira Amorim, aumentou a sua independência e transparência, em 2023, assegurando a gestão responsável e ética da sua actividade.
