Miguel Mota Freitas (Fundação Belmiro de Azevedo), Pedro Santa Clara (Escola 42 e TUMO Portugal) e Luz Pessoa e Costa (IEFP) são os primeiros convidados da nova rubrica da Human Resources, em formato videocast, em parceria com a NCN (New Career Network). O primeiro episódio foca-se no tema “Mind the Gap: oferta e procura de talento”. Assista nos sites da Human Resources e da NCN, e no Spotify.
O Chief Talent Officer Cast, plataforma digital impulsionada por inteligência artificial (IA), junta profissionais, empresas e entidades formadoras, para reflectir sobre um dos temas mais prementes do mundo do trabalho de hoje: o imperativo do reskilling e upskilling.
Apesar do caminho positivo e de um cenário de pleno emprego, a verdade é que o actual sistema de ensino não está adaptado à realidade e necessidades das empresas, contribuindo para um desemprego jovem elevado. Quais as soluções possíveis para inverter este cenário? Qual o papel das entidades de ensino superior? Que políticas públicas têm de ser adoptadas urgentemente? E o que podem as empresas fazer?
No primeiro episódio desta primeira temporada, Miguel Mota Freitas, administrador executivo da Fundação Belmiro de Azevedo; Pedro Santa Clara, director da Escola 42 (42 Lisboa e 42 Porto) e do TUMO Portugal e professor de Finanças; e Luz Pessoa e Costa, directora do Departamento de Formação Profissional do IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, conversam com Ana Leonor Martins, directora de redacção da revista Human Resources Portugal, e respondem a esteas e outras perguntas, sem rodeios.
