A iniciativa vai reunir empresas, parceiros sociais e decisores públicos para reflectir sobre os desafios que ainda se colocam à igualdade remuneratória entre mulheres e homens, partilhar experiências concretas e discutir compromissos e medidas com impacto.

O programa inclui a apresentação do projecto CERV Equal Pay, uma conversa tripartida sobre o papel dos parceiros sociais, um painel dedicado às experiências das empresas na avaliação das diferenças remuneratórias e a atribuição do Prémio da Igualdade Salarial.

O encontro contará ainda com a participação de representantes institucionais, parceiros sociais e empresas, e será encerrado com a intervenção da Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.