A Bosch ficou em quarto lugar no Randstad Employer Brand Research. Cláudia Ribeiro da Silva, administradora, explica porquê.
«Na Bosch, os nossos colaboradores encontram uma empresa com um propósito muito claro. Somos uma empresa sólida, com independência financeira, e os nossos valores, reforçados ao longo de mais de 135 anos de história, unem os nossos colaboradores no dia-a-dia. Sabemos que temos um propósito comum e trabalhamos juntos para alcançá-lo: criar um futuro melhor em que a tecnologia irá facilitar e aumentar a qualidade de vida das pessoas e do mundo, e ajudar a proteger o ambiente. Aquilo que define a nossa missão “We are Bosch”, o que nos impulsiona e representa, é transversal a toda a empresa.
Por outro lado, cuidar dos colaboradores e promover a felicidade no trabalho é uma prioridade para a Bosch. É com isso em mente que temos vindo a promover a prática do “Smart Work”, que consiste na flexibilização do modelo de trabalho, e permite às equipas decidirem se trabalham em formato híbrido, presencial ou remoto, e fazerem a gestão do seu próprio horário, promovendo assim uma maior autonomia e incentivando o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Além disso, acreditamos que a variedade é mesmo o que dá sabor à vida, ou seja, os nossos colaboradores têm a possibilidade de escolher entre novas direcções, inúmeras funções, uma infinidade de equipas e projectos fascinantes. Têm muitas opções para definirem a sua carreira, podendo-se desenvolver como especialista, líder em projectos, mudar de área de trabalho, de localização ou até de país. Na Bosch, crescemos juntos, desfrutamos do nosso trabalho e inspiramo-nos mutuamente.»
O testemunho foi publicado na edição de Junho (nº.150) da Human Resources, nas bancas.
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