A Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) acordou com os órgãos representativos dos colaboradores um aumento salarial geral mínimo de 4% e um salário base mínimo de 950 euros.
«Com o objectivo de zelar pelo bem-estar dos nossos colaboradores e garantir a sua competitividade salarial em Portugal, decorrida a fase de negociações com os órgãos representativos dos colaboradores, a CCEP acordou condições de revisão salarial com efeitos retroactivos a Janeiro, em que está previsto um aumento salarial geral mínimo de 4%», refere a empresa em comunicado.
O acordo prevê um salário mínimo de 950 euros, um aumento do subsídio de turno para 100 euros e uma subida do subsídio de refeição para 12 euros diários, adianta a Coca-Cola Europacific Partners.
Mantêm-se relativamente ao ano anterior o seguro de vida com um capital assegurado de 50 mil euros para todos os colaboradores, seguro de saúde nos termos em vigor, extensível aos filhos com idade até 25 anos, e atribuição de subsídio escolar (cheque creche/estudante) aos dependentes nos termos em vigor, extensível a pós-graduações.
«O acordo representa um incremento total de 5,2% (não considerando o aumento do subsídio de alimentação), acima da inflação prevista para 2024 que é de 2,4%», afirma a CCPE.
