Como repensar (e adaptar) a compensação e benefícios para responder a expectativas diversas? Assista a estes webinares
As equipas de trabalho estão cada vez mais diversas, reunindo colaboradores de diferentes gerações com expectativas e prioridades diferentes, o que levanta novos desafios no desenho de políticas de compensação. A pensar nesta realidade, a Coverflex organiza dois webinars (gratuitos) que propõem uma reflexão prática e informada sobre o papel da compensação flexível como resposta à diversidade das equipas, no âmbito da campanha “Benefits for All”. Untile, Doutor Finanças, BDO e Zulhke juntam-se a esta iniciativa.
Com um painel de especialistas de Recursos Humanos e partilha de casos reais, os webinars visam capacitar os profissionais de RH e de Finanças com dados, estratégias e ferramentas práticas para responder às expectativas de colaboradores com diferentes perfis, gerações e estilos de vida.
O primeiro webinar acontece já amanhã, 15 de Julho, às 15h00, e terá como tema “Como desenhar uma compensação flexível adaptada à diversidade da tua equipa”. A conversa contará com a participação de Elisabete Duarte (COO da Untile), Irene Ruas (directora de RH do Doutor Finanças), Ana do Cabo Gomes (directora de RH da BDO) e Miguel Franco (head of CS da Coverflex). O debate abordará de que forma a diversidade nas equipas — seja geracional, familiar ou de estilo de vida — deve influenciar a forma como as empresas pensam os seus pacotes de benefícios.
O segundo webinar terá lugar a 12 de Agosto, também às 15h00, sob o mote “Compensação adaptada à diversidade da sua equipa na prática: Customer Story & Live Demo”. Numa conversa informal entre pares de RH, Laura Moreira (Senior People partner da Coverflex) e Ana Correia (HR director da Zuhlke) vão partilhar a forma como se estão a construir modelos de compensação mais flexíveis e humanos.
A sessão termina com uma demonstração prática de como esta abordagem se traduz numa experiência simples e personalizada para cada colaborador, através da plataforma Coverflex. Estes eventos inserem-se na campanha “Benefits for All – Flexible benefits for diverse teams”, que destaca a importância de adaptar a compensação à realidade multifacetada das equipas de hoje. A iniciativa defende que os benefícios flexíveis são mais do que uma tendência: são uma resposta eficaz à diversidade, permitindo às empresas oferecer valor de forma mais justa e sustentável.
«Cada pessoa valoriza coisas diferentes – e os pacotes de compensação devem reflectir essa realidade. Com esta campanha, cuja mensagem é reforçada através dos webinars, queremos ajudar os profissionais de RH e Finanças a tomarem decisões mais informadas, justas e sustentáveis», afirma Joana Fonseca, head of Marketing na Coverflex.
Pode inscrever-se/ aceder gratuitamente aqui.