Na edição de Março, o destaque de capa vai para os Melhores Lugares para Trabalhar, iniciativa da Great Place to Work que celebra este ano 25 anos. E é na cerimónia de entrega de prémios que vai ser distribuída, em primeira mão, com todos os vencedores (em exclusivo). Realiza-se esta quarta-feira. E a revista ficará disponível em banca na quinta.
Num ano em que o índice de confiança mantém o valor do ano anterior, o mais elevado da história da Great Place to Work em Portugal, com 89%, foram ouvidos mais de 80 mil colaboradores. As 50 empresas que melhor pontuaram vão ser distinguidas numa cerimónia de entrega de prémios, no Convento do Beato. Conheça nesta edição por que razão são os “Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal”. E também mais de uma dezena de casos práticos.
Nas entrevistas, nesta edição 171, desafiámos Raul Neto, CEO da Randstad, e Vasco Antunes Pereira, CEO da Lusíadas Saúde, para reflectirem sobre o mercado de trabalho no sector da Saúde em Portugal, numa conversa que decorreu no Pestana Palace, em Lisboa.
Na rubrica Gestora de Pessoas, a protagonista é Eliska Novotna, Country People & Culture manager da Ikea Portugal, que partilha que “criar um melhor dia-a-dia para a maioria das pessoas” também se aplica aos colaboradores, os grandes contribuidores para o sucesso da marca ao longo dos anos.
No Em Foco, Joana Almeida, vereadora da Câmara Municipal de Lisboa responsável pelo pelouro do Urbanismo, garante que é fundamental cuidar das pessoas para que estas possam bem cuidar das cidades e foi esse o pressuposto que esteve por trás da criação da Academia de Liderança.
Destaque igualmente para mais um Executive Breakfast, promovido em parceria com a NCN, que juntou, no Hotel Porto Palácio, empresas do sector da indústria, numa partilha dos desafios mais impactantes do dia-a-dia, desde as competências ao recrutamento, até, claro, à importância da requalificação.
No Case Study, a Code for All_ explica como a garantia de cinco milhões de euros do Fundo Europeu de Investimento vai permitir, nos próximos quatro anos, o reskilling e o upskilling de todos os profissionais que quiserem apostar no seu futuro profissional.
Nas Boas Práticas damos a conhecer a Multilem, empresa especialista em criação de experiências de marca, que, com uma cultura de confiança e respeito, trabalha para que cada colaborador sinta fazer parte de um projecto maior.
Nos artigos de especialistas, nos nacionais, partilhamos a reflexão de Márcia Patrício, Senior Manager Talent Assessment da Neves de Almeida, sobre assessment, e de Carla Gomes, HR manager na Bosch, dedicada ao papel da gestão de Pessoas na era da IA. Nos internacionais, o MIT Sloan Management Review aborda as duas teorias sobre o modo como as pessoas são motivadas no trabalho.
Estreamos ainda a rubrica “Liderar com Mundo”, uma parceria com a PWN Lisbon, “inaugurada” com observações de Paula Perfeito, presidente da PWN Lisbon, sobre liderança diversa e inclusiva.
Nos conteúdos branded, o ISCTE Executive Education e Great Place to Work têm a palavra e, nos especiais, dois temas: Saúde e bem-estar (Edenred, MC Sonae, Randstad, Swaifor, Workwell) e Trabalho temporário (D’Accord, Gi Group Holding).
São mais de 150 páginas repletas de conteúdos que não vai querer perder.
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