Na edição de Julho/Agosto da Human Resources, descubra um novo mundo laboral onde os chefes organizacionais dão aos colaboradores liberdade para decidirem o que fazer e quando o fazer.
Por Thomas W . Malone
Imaginem que os colaboradores têm autorização para elegerem os seus próprios chefes e votam directamente nas decisões importantes da empresa. Imaginem organizações onde a maior parte dos colaboradores não são colaboradores, mas freelancers ligados electronicamente e a viverem onde desejem.
Estas coisas já estão a acontecer hoje e – se quisermos – podem acontecer ainda mais no futuro. Estamos agora nas primeiras fases de um profundo aumento da liberdade humana que pode, a longo prazo, ser tão importante para os negócios como a mudança para a democracia o foi para os governos.
Leia a reportagem na íntegra na edição de Julho/Agosto da Human Resources.
