A Neotalent, empresa do Grupo Novabase que se dedica ao recrutamento e adequação de talento em Tecnologias de Informação (TI), lançou a segunda edição do programa de recomendação “Refer a Talent”. Depois da sua estreia em 2020 e em pleno período pandémico, a iniciativa volta a estar aberta ao público e, desta vez, com um prémio com o dobro do valor anterior. As referências a profissionais de TI já podem ser submetidas através do website da Neotalent.
A iniciativa tem como objectivo aumentar a atracção de novos talentos para oportunidades de trabalho em tecnologia e permite que qualquer pessoa possa recomendar amigos ou colegas com perfis técnicos e/ou funcionais ligados a esta área. Caso a pessoa referenciada seja contratada, e após um período de integração de três meses, o referenciador recebe mil euros em cartão presente, o dobro do valor atribuído na primeira edição.
Desde o lançamento do programa, em 2020, a Neotalent já recebeu mais de 100 candidaturas ao programa externo (“Refer a Talent”) e 405 ao programa equivalente para a comunidade Neotalent (“Refer a Friend”). Nesta segunda edição do programa “Refer a Talent”, a empresa espera duplicar o número de candidaturas.
Depois de identificar um ou mais profissionais amigos ou colegas com interesse e perfil adequados às necessidades da Neotalent, a pessoa que referencia deve partilhar o currículo através do formulário disponibilizado no site da iniciativa ou enviar directamente um email para refer.talent@neotalent.pt. Uma vez concluída esta fase, todos os participantes serão notificados do estado da candidatura e respectiva evolução. Para que a proposta seja aceite, o referenciado não pode ter tido contacto com a Neotalent nos últimos seis meses, tal como não pode ser parceiro ou cliente existente da empresa.
Os candidatos podem vir a integrar qualquer uma das empresas do Grupo Novabase, e as referências identificadas são válidas para projectos nacionais e/ou internacionais a decorrer a partir de Portugal, mas também para Espanha, onde a Neotalent tem uma equipa em permanência. Esta edição do programa decorre até ao final de 2022.
O programa “Refer a Talent” surge como uma solução complementar na estratégia para inverter a tendência da escassez de talento tecnológico e chegar a candidatos de topo, com experiência relevante na área, e que nem sempre procuram ativamente emprego. A iniciativa funciona enquanto um programa de recomendação de amigos ou colegas, premiando a indicação de novos talentos que se enquadrem nas necessidades de recrutamento para projectos nacionais e internacionais dos clientes da Neotalent.
