A LTPlabs, consultora portuguesa de gestão a usar Inteligência Artificial (IA), lança a primeira edição do SHAPERS, um programa de recrutamento de talento destinado a pessoas com um percurso académico de excelência que pretendam não só dar os primeiros passos na aplicação de IA aos negócios, mas também construir uma carreira sólida.
As candidaturas às 30 vagas disponíveis vão estar abertas até 30 de Setembro e são válidas para vários cargos: Business analyst, Data scientist, Data engineer, Software engineer, ML engineer, entre outros. As áreas de estudo abrangem cursos de Engenharia, Ciência de dados, Gestão, Matemática e relacionados.
As ofertas em causa aplicam-se aos seguintes perfis: estudantes do último ano de mestrado que tenham como motivação realizar dissertação em contexto empresarial com remuneração atractiva (seguida de contrato após conclusão bem-sucedida) e profissionais que já estão inseridos no mercado de trabalho, possuindo ou não experiência no mundo da consultoria de IA.
Em termos práticos, quem ingressar nesta iniciativa poderá contar com um trabalho que é uma fusão entre análise de dados, tecnologia, estratégia e pensamento empresarial. Como explica a diretora de Recursos Humanos da LTPlabs, Inês Vasconcelos, «interessa-nos quem sabe cruzar visões multidisciplinares, pois essa integração de perspetivas reflecte-se na maneira original como se aborda e responde aos desafios».
Tendo em conta que o objectivo do SHAPERS é atrair e reter talento, o processo de selecção dura cerca de um mês, será rigoroso e compreende quatro etapas: avaliação de curriculum vitae, teste psicotécnico, case study e entrevista. Os escolhidos irão iniciar funções durante o mês de Outubro, podendo o prazo estender-se para situações pontuais a considerar.
O SHAPERS funciona ainda como um acelerador de carreira rumo a um papel de longo prazo na empresa. De acordo com Inês Vasconcelos: «Os números não enganam. 95% da liderança fez o caminho que agora propomos e 60% iniciou o trajecto profissional na LTPlabs. Esta iniciativa é uma oportunidade efectiva de continuidade e de expansão.»
E adianta: «Este projecto nasce porque ambicionamos continuar a crescer com intenção e propósito. Porém, não é um one-time thing. Queremos que o SHAPERS se torne numa porta de entrada recorrente para quem quer evoluir connosco, com novas edições ao longo do tempo, incluindo já para 2026, pois estamos convencidos de que é o plano ideal para captar o talento que de facto nos aporta valor em todas as dimensões.»
Este recrutamento de 30 pessoas — cujo investimento é de meio milhão de euros até ao final de 2025 (quatro meses) — insere-se na estratégia de ampliação de negócio quer a nível nacional quer internacional, estando previsto a empresa fechar o próximo ano com mais 100 colaboradores em relação aos 116 actuais.
No que diz respeito a contratação, a LTPlabs, desde a sua fundação, em 2015, tem aumentado em média 30% por ano, sendo que os profissionais têm no horizonte a possibilidade de participar em projectos de diversos sectores em mais de 40 países, nomeadamente nos Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Espanha, Filipinas, Taiwan e Singapura.
A LTPlabs é uma consultora que utiliza Inteligência Artificial — Analítica e Generativa — quer como suporte às suas recomendações quer nas soluções apresentadas aos seus mais de 50 clientes (em Portugal quase todas as cotadas do PSI20), tais como: Worten, Sonae MC, Galp, BPI, Unilever, entre outros.
