A PricewaterhouseCoopers (PwC) planeia monitorizar a localização dos seus colaboradores para garantir a conformidade com uma política de regresso ao escritório mais rigorosa, que entra em vigor no próximo ano, avança a Fox Business.
A consultora multinacional anunciou que a sua filial do Reino Unido está a «colocar maior ênfase no trabalho presencial» e implementou uma nova política que exige que a equipa passe pelo menos três dias por semana, ou 60% do seu tempo, no escritório ou com clientes (um pouco mais dos dois a três dias no escritório ou com os clientes previamente estabelecidos).
Num e-mail interno, os colaboradores foram informados de que a empresa partilharia os seus dados de localização com eles mensalmente, disse um porta-voz da PwC ao FOX Business.
«O trabalho presencial é extremamente importante para um negócio de pessoas como o nosso, e a nova política equilibra a semana de trabalho para estar ao lado de clientes e colegas. Faz sentido para o negócio e para as nossas pessoas, dado o foco no serviço ao cliente, coaching e aprendizagem e desenvolvimento» disse Laura Hinton, Managing partner da PwC UK, acrescentando «ao mesmo tempo, continuamos a oferecer flexibilidade através do trabalho híbrido».
Segundo a PwC, a medida entra em vigor em Janeiro, para que os colaboradores tenham tempo de «planear estes ajustes». Se os dados de um colaborador mostrarem que não cumpre consistentemente as regras, a PwC tentará primeiro compreender porquê, disse um porta-voz.
Ultimamente, várias empresas, especialmente no sector tecnológico, têm exigido que os colaboradores regressassem ao escritório. Em 2023, a Amazon, com uma política de três dias por semana no escritório, alertou que o incumprimento por parte dos colaboradores poderia levar ao despedimento e também comprometeria a hipótese de promoção, segundo vários relatórios. Os colaboradores da Meta que não estavam totalmente em modo remoto também foram obrigados, em 2023, a regressar ao escritório pelo menos três dias por semana.
Também, no final de 2022, a JPMorgan Chase, a Morgan Stanley e a Goldman Sachs levaram a cabo medidas para reduzir o trabalho remoto.
