Várias pessoas de sucesso acreditam que as impressões dos outros sobre eles carregam um valor, que contribui para serem escolhidas para realizar projectos de grande importância, serem promovidas ou progredirem na carreira. E sabem que comentários subtis, que até soam inofensivos, podem destruir o sucesso no trabalho.
A Forbes partilhou frases que nunca devem ser ditas em contexto profissional. E também o que deve ser dito em vez disso.
1. “Esse não é o meu trabalho”
Existem poucas frases que deixam a sua imagem pior do que esta. No mínimo, as pessoas vão pensar que não consegue ir além das funções do seu trabalho. Em interpretações piores, vão achar que está a ser preguiçoso.
Diga antes,
“Gostava de ajudar, não tenho a capacidade para isso neste momento, mas estou disponível daqui a duas semanas. Isso ajuda?” ou “Estou com muitas tarefas em mãos agora, mas posso ajudar em parte do projecto!”
2. “Isto sempre foi feito assim”
Se faz as coisas da forma como sempre foram feitas, pode ter problemas. Provavelmente existe outra forma, por causa ao avanço da tecnologia e dos processos de trabalho. Ao ouvirem esta frase, as pessoas vão achar que é teimoso ou resistente à mudança.
Diga antes,
“Já vi que tem algumas ideias criativas para abordar este projecto. Que tal partilharmos as vantagens desse método e explorarmos se existe oportunidade de aperfeiçoá-lo?”
3. “Para ser honesto…”
Deve excluir esta frase do seu léxico por causa da imagem que cria sobre si. Ironicamente, quando quer destacar a honestidade, isso reduz o quão verdadeiro parece para os outros. E provavelmente está a ser honesto quase sempre, por isso não é necessário dizê-lo.
Diga antes,
“Para ir directo ao assunto” ou “Para ser directo” e evite, assim, manchar sua imagem.
4. “Posso fazer uma pergunta estúpida?”
Esta frase estraga a sua credibilidade. Se não entendeu o que alguém acabou de dizer numa reunião, é possível que não seja o único.
Diga antes,
Se acha que a questão que vai colocar o vai fazer parecer estúpido, pergunte por detalhes: “Pode-me dar um exemplo?”. Pode ainda optar por, em vez de fazer a sua pergunta em público, fazê-la em privado. Depois da reunião, pergunte a um colega.
