Uma empresa chinesa revelou que os trabalhadores que permanecessem durante cinco anos teriam direito a um apartamento gratuito, revela o South China Morning Post.
A Zhejiang Guosheng Automotive Technology Co. Ltd., localizada em Wenzhou, na província de Zhejiang, no sudeste da China, é especializada em produtos de fixação automóvel. Com uma força de trabalho de mais de 450 colaboradores, registou um valor de produção total de 490 milhões de yuans (mais de 60 milhões de euros) em 2024.
Wang Jiayuan, director-geral, explicou que, dada a significativa população de trabalhadores migrantes em Wenzhou, a empresa tem como objectivo recompensar profissionais técnicos e de gestão qualificados.
«Este ano [2025], distribuímos cinco apartamentos. No próximo ano [2026], planeamos alocar mais oito, totalizando 18 apartamentos planeados ao longo de três anos», partilhou com o National Business Daily. «O nosso objectivo é simples: atrair talentos excepcionais e reter a nossa equipa de gestão principal.»
Segundo Wang Jiayuan, todos os apartamentos estão localizados até 5 km da empresa e variam entre 100 e 150 metros quadrados e o preço médio de um imóvel usado nesta região varia entre 7.000 a 8.500 yuan (860 a 1050 euros) por metro quadrado.
Os trabalhadores devem assinar um contrato de habitação e mudar-se após a conclusão das renovações pela empresa. Depois de completarem cinco anos de serviço, a casa é-lhes oficialmente transferida, devendo reembolsar os custos da renovação à empresa.
A empresa já adquiriu 18 apartamentos, investindo mais de 10 milhões de yuans e, em 2025, foram doadas cinco casas, duas das quais atribuídas a colaboradores que progrediram de cargos de nível inicial para cargos de gestão dentro da empresa.
Wang salientou que os cargos disponíveis exigem um conjunto de competências relativamente elevado e não são funções que os recém-licenciados possam dominar instantaneamente; requerem tempo e experiência.
A motivação por detrás da oferta destes benefícios, explicou, é reduzir os custos operacionais e melhorar a gestão da qualidade. «Se estes funcionários trabalharem afincadamente, ajudar a empresa a poupar um milhão de yuans anualmente não é algo impossível, certo?», afirmou.
