A edição 113 da Human Resources chega às bancas na quinta-feira, mas já pode ser adquirida online. “O Grande Reset – Como a vida, os negócios e a liderança mudaram – e ainda vão mudar – como consequência da pandemia COVID-19” é o tema de capa.
Na edição de Maio, temos ainda três entrevistas – João Günther Amaral, administrador e Chief Development Officer na Sonae; Patrícia Calvário, directora de Recursos Humanos na Essilor; e Rui Rijo Ferreira, director de Marketing na Jaba Recordati – que partilham o que está a ser feito nas suas empresas para dar resposta ao actual desafio, sob o ponto de vista de áreas (e sectores) diferentes.
De destacar ainda a 30. edição do Barómetro Human Resources, que dá conta d’ “O impacto da pandemia nas empresas em Portugal, não só na vertente económico-financeira, mas também na vertente humana. Publicamos não só os resultados como testemunhos de oito especialistas.
Ainda sobre o tema incontornável da actualidade, apresentamos mais um artigo internacional, do MIT: “O surto de COVID-19 é um cisne negro ou o novo normal?”
Damos também a conhecer um estudo sobre “A crise de confiança nas nossas lideranças”; as boas práticas da Continental Advanced Antenna, não só durante esta pandemia e mas também o trabalho que tem sido feito deste que passaram a integrar o grupo Continental, contado por Patrícia Oliveira, Human Relations & Communication manager na empresa; a plataforma “People + Work Connect” criada por várias empresas para ajudar a reduzir o ciclo de desemprego que já se faz sentir; e o programa #BeConnect, da Zurich, que reinventou os seus programas de engagement para dar resposta à realidade actual.
Nos cadernos especiais, são três os temas em destaque: Employer Branding (com os casos práticos da Altice Portugal, Deloitte, Randstad, Sonae MC e EDP), Gestão de Talento (com os testemunhos da Consulting House e da Noesis) e Recrutamento e Selecção (FIND, NOS e Randstad)
E muito mais – entre artigos de opinião, notícias, inclusive sugestões do que fazer Em Casa – em mais uma edição a não perder.
Seja na versão papel seja online, não deixe de comprar.
