A EDP abriu as candidaturas para um programa que tem como objectivo apoiar estudantes e jovens profissionais nos primeiros três anos da sua carreira, o SheMentors.
A iniciativa SheMentors oferece uma jornada de mentoria feminina de seis meses, que combina sessões individuais com workshops em formato híbrido ou remoto. Com início marcado para 10 de Outubro, a experiência termina simbolicamente no Dia Internacional da Mulher.
Este programa visa apoiar o desenvolvimento profissional dos participantes, proporcionando-lhes a oportunidade de aprender com colaboradoras da EDP de várias nacionalidades e de diferentes áreas de negócio, que partilharão as suas experiências e aprendizagens.
Ao longo do percurso, os participantes são incentivados a definir metas claras, fortalecer competências essenciais, ganhar confiança e enriquecer o seu currículo.
«Na EDP, acreditamos que a inclusão começa com oportunidades concretas. Sabemos que os primeiros passos na carreira podem ser desafiantes, e é por isso que criámos este programa: para oferecer orientação, inspiração e modelos reais de liderança. Ao integrar a mentoria feminina nesta iniciativa global, reforçamos o compromisso com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença, ao mesmo tempo que valorizamos o talento das nossas profissionais e apoiamos a próxima geração a construir o seu futuro», afirma Paula Carneiro, head of People & Organization na EDP.
O programa destina-se a estudantes de qualquer género, recém-formados e jovens profissionais com até três anos de experiência, que pretendam desenvolver novas competências e explorar oportunidades de crescimento.
Os candidatos devem possuir conhecimentos básicos de ferramentas digitais, uma vez que o programa decorrerá em formato híbrido ou remoto, e ter um bom domínio de inglês, português ou espanhol, para garantir uma participação plena nas sessões de mentoria e workshops. Todas as mentoras serão mulheres profissionais da EDP.
As candidaturas estão abertas até ao dia 1 de Outubro aqui.
