No âmbito do programa Empresa Familiarmente Responsável, o El Corte Inglés atribuiu esta semana 14 bolsas de mérito, num total de 7400 euros em cartão presente, aos melhores alunos filhos de colaboradores que no ano lectivo 2019-20 frequentaram estabelecimentos nacionais de ensino público nos níveis básico e secundário, nos 6º, 9º e 12º anos.
Dos 47 candidatos a esta segunda edição, 23 concluíram o 6º ano, 12 o 9º ano, e 12 o 12º ano.
Os vencedores apresentaram uma média de classificação, no 12º ano superior a 16,60 valores (de 0 a 20), no 9º ano superior a 4,62 (de 0 a 5), e no 6º ano, superior a 4,82 (escala de 0 a 5).
Com esta iniciativa a empresa pretende premiar os estudantes filhos e filhas de colaboradores que sejam um exemplo para os mais novos, mas também para os mais velhos, nomeadamente, para os seus próprios pais.
«Desde a criação de uma área interna de Educação & Desenvolvimento, para além da forte aposta que a empresa sempre fez na formação profissional dos seus colaboradores, o El Corte Inglés tem vindo a investir num conjunto de acções que visam elevar os níveis de qualificação da sua população empregada», lê-se em comunicado.
As bolsas foram entregues, pelo director-geral Enrique Hidalgo, pela directora de Pessoas, Susana Silva, pelas direcções da loja de Lisboa e Gaia Porto:
– Quatro bolsas de 300 euros para o 6º ano
– Seis bolsas de 500 euros para o 9º ano
– Quatro bolsas de 800 euros para o 12º ano
