O El Corte Inglés assinou, no final da semana passada, um protocolo de colaboração com a Associação Positive Benefits – Impact Innovation, marcando, desta forma, a sua vontade em participar na inclusão socioprofissional de refugiados.
O El Corte Inglés propõe-se integrar profissionalmente todos os jovens que acolher ao abrigo deste protocolo de colaboração, assegurando que nas suas lojas encontram não só «um lugar seguro para trabalhar, mas também a oportunidade e as condições necessárias para se desenvolverem enquanto seres humanos, em todas as suas dimensões».
Esta associação, tem como objectivo contribuir para uma melhor integração de refugiados, nomeadamente os mais jovens, capacitando-os através da promoção do seu desenvolvimento integral e da sua cidadania activa (competências cívicas, sociais e desportivas), envolvendo simultaneamente a sociedade civil.
O Trabalho Digno e Crescimento Económico (ODS 8), a Redução das Desigualdades (ODS 10) e as Parcerias para o Desenvolvimento (ODS 17), continuam a ser o denominador comum em muitos projectos levados a cabo pelo El Corte Inglés, que se alinha, desta forma, com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que representam as prioridades globais para a Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável da Organização das Nações Unidas.
