Num currículo de sucesso há uma mão cheia de elementos obrigatórios. Saiba quais são neste artigo do Mundo Ageas, dirigido a quem está à procura de emprego ou de um novo desafio profissional.
Elaborar o curriculum vitae (CV) não é sinónimo de descarregar um template da internet e preenchê-lo com as suas informações. Um currículo de sucesso tem de apresentar certos elementos obrigatórios ou corre o risco de ir parar à pilha das propostas rejeitadas. Afinal, este é o documento que irá permitir ao recrutador criar uma primeira opinião sobre si. E sabe quanto tempo o recrutador vai demorar a desenvolver essa primeira impressão? Apenas 6 a 10 segundos. É um estudo da plataforma brasileira de oferta e procura de emprego Catho que o confirma. Ainda de acordo com esta investigação, que contou com a colaboração de mais de 400 profissionais de recursos humanos, por cada 100 currículos recebidos, em média, apenas 15 são lidos com mais atenção.
Se quer que o seu CV passe no exigente crivo dos recrutadores e o deixe mais perto do seu emprego de sonho, veja o que não pode faltar neste documento de apresentação. Estas dicas, tão importantes para quem quer entrar no mercado de trabalho pela primeira vez, como também para quem procura uma nova oportunidade laboral, foram reunidas com a ajuda de especialistas na elaboração de currículos, que pode contratar no Mundo Ageas, caso deseje apoio profissional nesta área.
Cinco elementos que não podem faltar num currículo vencedor
1. Informação completa, mas sucinta
Um currículo de sucesso é constituído, no máximo, por duas páginas. Se puder condensar tudo o que precisa de transmitir em uma só página, tanto melhor. A selecção da informação é, assim, uma das primeiras e mais importantes tarefas na elaboração de um currículo. As secções a constar num CV são: informações pessoais; habilitações académicas; experiência profissional; competências adicionais (conhecimento de línguas e de informática, por exemplo); outras actividades e interesses.
Dica: no caso de ter vivido diferentes experiências profissionais e tirado vários cursos, mencione apenas os que são importantes para a vaga à qual se está a candidatar, de forma a manter o CV curto e pertinente.
2. Escrita irrepreensível, que inclua palavras-chave
A era dos currículos impressos em papel terminou. Actualmente, os currículos são ficheiros electrónicos, que antes de chegarem aos olhos dos especialistas em recursos humanos, passam pelo funil dos ATS – Applicant Tracking Sytems ou Sistemas de Rastreamento de Candidatos. As empresas utilizam estes programas informáticos para tornar o processo de seleção de colaboradores mais rápido e eficiente.
Como funciona um ATS? O ATS está preparado para pesquisar nos currículos determinadas palavras-chave, definidas pelo empregador como prioritárias. Os currículos onde os bots não identifiquem palavras-chave suficientes são arquivados de forma automática e não chegam a ser lidos por um humano. Para garantir que o ATS selecciona o seu currículo, este deve ser um ficheiro word ou pdf editável e nunca uma digitalização (isto é, ficheiro de imagem).
Que palavras-chave incluir? O conselho dos profissionais em elaboração de currículos é que leia com atenção o anúncio de emprego e os requisitos pretendidos, e use exactamente os mesmos termos no seu currículo. Por exemplo, se o anúncio pede “competências informáticas”, não escreva “conhecimentos informáticos”. No caso de acrónimos e abreviaturas, mesmo que as use, assegure-se de que inclui também a versão longa, pelo menos uma vez.
Quanto a erros ortográficos, gramaticais ou gralhas, os sistemas de rastreamento podem não detetá-los, mas o recrutador, numa segunda fase, com certeza que sim. Releia o seu CV várias vezes antes de submetê-lo – recorra a aplicações de revisão ou a sites que detetam erros de escrita, se necessário – e fique, assim, mais perto da ansiada entrevista.
Dica: pode contratar um editor de conteúdos para lhe rever o currículo. Descubra as suas opções no Mundo Ageas.
3. Layout simples, mas apelativo (e sem foto)
Um currículo de sucesso deve ser apelativo, mas da lista de elementos obrigatórios não constam grafismos ou tipos de letra rebuscados. Aliás, devido à utilização dos ATS referidos acima, aconselha-se a não incluir imagens neste documento – incluindo a foto do candidato, que irá prender demasiado a atenção do recrutador, impedindo que este se concentre na informação mais importante.
O layout deve ser simples, mas agradável à vista. As fontes utilizadas devem ser “de sistema”, ou seja, aquelas comuns a todos os sistemas operativos, como Arial ou Times New Roman. Desta forma, o currículo será validado pelo ATS e irá proporcionar uma fácil leitura à pessoa encarregada de o analisar numa fase posterior. Na elaboração do seu CV, pode e deve, no entanto, usar: tamanhos de letra diferentes; tópicos destacados a negrito; conteúdos por pontos
4. Verdade e autenticidade no CV
Cada candidato é único e o respetivo CV deve comunicar isso mesmo. Elabore o seu currículo de raiz, evitando cair na tentação de usar formulários disponíveis na internet onde só falta colocar os seus dados. Estes são currículos impessoais, que não chamam a atenção de quem está a avaliá-los. Por outro lado, não refira competências que não tem ou cursos que não fez. A veracidade do que consta no seu CV pode ser facilmente confirmada – ou desmascarada – na entrevista.
Dica: utilize o cabeçalho – a secção mais importante – para fazer um pequeno resumo sobre si, aproveitando palavras e expressões que vão ao encontro do que procura o empregador, e mencionando até um ou outro dado da empresa em causa, para mostrar interesse e conhecimento.
5. Informação sempre atualizada
Por fim, nesta lista de elementos obrigatórios para um currículo de sucesso, falamos-lhe da importância de manter o seu currículo atualizado. Com o passar do tempo e a aquisição de novos conhecimentos e competências, a menção a experiências anteriores deixa de fazer sentido. Os profissionais de elaboração de currículos aconselham a não incluir referências com mais de 10 anos. Além disso, é bom manter-se informado sobre o que os recrutadores valorizam num dado momento. Hoje em dia, na secção dos dados pessoais, por exemplo, é mais importante colocar os links para os seus perfis nas redes profissionais do que colocar a morada, data de nascimento ou estado civil.
Dica: os profissionais que apresentam os currículos mais atrativos são aqueles que investem em novas aprendizagens e desenvolvimento pessoal, nomeadamente em processos de coaching. Na nossa plataforma encontrará as pessoas certas para o ajudar neste processo. Contrate um coach de carreira no Mundo Ageas e torne-se um candidato ainda mais apetecível!
Rumo ao currículo perfeito!
Agora que já sabe o que não pode faltar no currículo, mãos à obra e votos de sucesso: estamos certos de que, com as nossas dicas, conseguir o seu emprego ideal está mais próximo de acontecer!
