A DHM – Discovery Hotel Management lançou nova campanha com o objectivo de recrutar 100 profissionais para as suas 18 unidades. Food & Beverage (F&B), housekeeping, front-office, back-office, SPA e manutenção são as áreas para as quais o grupo procura profissionais, nomeadamente para as unidades recentemente inauguradas Évora Farm Hotel & Spa e The Patio Suite Hotel, numa perspectiva de entrada imediata.
Do pacote salarial para as posições anunciadas fazem parte benefícios como presença de médico nas unidades hoteleiras, seguro de saúde, alojamento, transporte, férias no dia de aniversário e dois dias extra ou ainda Baby Kit para novos pais.
Mara Leitão, directora de Recursos Humanos na DHM, refere que «este verão marca para nós e para a indústria hoteleira o início da retoma da nossa atividade. Para isso, contamos com equipas especializadas e que partilham do ADN da Discovery Hotel Management, compostas por pessoas jovens e disruptivas. Parte da nossa estratégia de crescimento passa também pelo reforço destas equipas, que para além de poderem integrar um grupo em expansão, terão acesso a formação interna, para que continuem a progredir nas suas carreiras».
O portefólio de 18 unidades hoteleiras da DHM divide-se em quatro categorias: Design Collection (Azor Hotel, Furnas Boutique Hotel, Praia Verde Boutique Hotel, Vila Monte Farm House, Villa C Boutique Hotel, Santiago Hotel Cooking & Natures, Douro 41 Hotel & Spa, Palácio da Lousã Boutique Hotel e Évora Farm Hotel & Spa), Hotels & Resorts (Monte Real Hotel Termas & Spa, Montado Hotel & Golf Resort, Eden Resort, The Patio Suite Hotel e Monchique Resort & Spa), Villas & Apartments (The Crest, Laguna Resort e Vale da Ribeira Residences) e Branded Hotels (Ramada by Wyndham Lisbon).
As candidaturas podem ser feitas aqui.
