Pelo terceiro ano consecutivo, esta iniciativa reforça a ligação entre a universidade e a indústria e procura atrair jovens talentos para uma formação estratégica para a transição energética, a autonomia em matérias-primas e o desenvolvimento sustentável.
O programa Recursos+ prevê ainda a atribuição de bolsas aos estudantes do segundo e terceiro anos que tenham obtido aproveitamento escolar no ano lectivo anterior, valorizando a continuidade do percurso académico e o mérito dos alunos.
«A Engenharia de Minas e Recursos Energéticos é uma área decisiva para garantir que a transição energética se faz com conhecimento, responsabilidade e capacidade técnica. O envolvimento directo das empresas no programa Recursos+ revela a confiança do sector nesta formação e a consciência de que Portugal precisa de preparar profissionais qualificados para responder aos desafios tecnológicos, ambientais, económicos e societais associados ao acesso, valorização e gestão sustentável dos recursos minerais e energéticos», afirma Maria João Pereira, professora e presidente do departamento de Engenharia de Recursos Minerais e Energéticos do Técnico.
A iniciativa tem vindo a ser alargada de ano para ano, com a entrada progressiva de novas empresas parceiras. No ano lectivo 2025/2026, são já 15 as empresas que integram o programa Recursos+, estando prevista a apresentação de novos parceiros em breve, com o objectivo de alcançar 20 empresas no ano lectivo 2026/2027. Esta evolução confirma a consolidação do programa e o interesse crescente das empresas em participar na formação de futuros engenheiros.
As empresas parceiras no ano lectivo 2025/2026 são a Almina, Beralt Tin & Wolfram Portugal, Boliden Somincor, Epos, Fassa Bortolo, Fravizel, Julipedra, Mocapor, Orica Mining Services Portugal, Secil Agregados, Sibelco, Sifucel Sílicas, Solancis, STET e Sulfúrea Termas de Cabeça de Vide.
