A consultora de advocacia Dantas Rodrigues & Associados conta no seu programa com um curso dedicado ao assédio laboral.
A formação destina-se a dirigentes em cargos de direcção superior ou intermédia, técnicos superiores, trabalhadores de carreiras especiais e demais colaboradores empresariais que pretendam adquirir competências nas áreas da ética, de boa conduta, prevenção de riscos e combate ao assédio laboral.
«Deve ser apanágio de qualquer organização implementar um procedimento ágil e simples de denúncia, no sentido de punição do agressor e do apoio psicológico da pessoa que sofreu assédio», considera Joaquim Dantas Rodrigues, professor de Direito e sócio-partner da Dantas Rodrigues & Associados.
No final do curso, os participantes ficam habilitados a saber elaborar um protocolo de prevenção contra assédio laboral, conhecer os tipos de assédio que podem ocorrer no local de trabalho, tomar consciência das consequências derivadas desse tipo de situação e conhecer a obrigação que a empresa tem de prevenir este tipo de ocorrência, independentemente do número de trabalhadores que tenha, e de promover uma cultura preventiva.
«Vários estudos indicam que o assédio no trabalho provoca um impacto psicológico profundo, com vítimas frequentemente a desenvolverem perturbações como ansiedade, depressão, distúrbios do sono, e, em casos mais graves, stress pós-traumático. E para além da questão moral e legal, há que adicionar a dimensão empresarial. Dado que as acções de uns quantos prejudicam incomensuravelmente o desempenho e a produtividade das empresas, e tamanho mal tem de ser cortado pela raiz, dentro de cada organização», remata Joaquim Dantas Rodrigues.
