Lyndsey Simpson, fundadora e CEO da 55/Redefined e autora do livro The Age Rebellion, vai estar em Portugal pela primeira vez no dia 15 de Outubro para marcar presença no Age Intelligence Leadership Forum, que se realiza em Lisboa.
O evento, promovido pela Workgevity, vai reunir CEO, CHRO, directores de Recursos Humanos e outros líderes empresariais para discutir os desafios e oportunidades associados a carreiras mais longas, forças de trabalho em transformação e equipas multigeracionais.
Lyndsey Simpson abordará o tema “Age Intelligence: a nova vantagem competitiva das organizações” numa manhã dedicada ao debate sobre a relação entre longevidade, talento, inteligência artificial, liderança multigeracional e valorização da experiência.
Portugal enfrenta nova realidade laboral
Com uma força de trabalho cada vez mais envelhecida, carreiras prolongadas, maior pressão sobre a sucessão e a preservação do conhecimento, bem como uma crescente escassez de talento, Portugal está a entrar numa nova fase em termos laborais. A idade deixa de ser apenas uma questão demográfica ou de diversidade para se tornar um factor determinante da competitividade, produtividade e capacidade de crescimento das organizações.
«A longevidade está a alterar de forma estrutural a composição das forças de trabalho. As organizações precisam de compreender a idade como uma variável de negócio, integrar dados nas suas decisões e construir uma verdadeira estratégia de idade», destaca Sofia Schmidt Miranda, co-fundadora da Workgevity.
Age Intelligence como variável estratégica
O aumento da longevidade prolonga as carreiras profissionais, enquanto muitas organizações enfrentam escassez de talento, desafios na sucessão, necessidade de preservar conhecimento crítico e de realizar reskilling. A Age Intelligence combina dados, benchmarking e estratégia para compreender o impacto da idade na força de trabalho, apoiando decisões relacionadas com talento, carreira, retenção, sucessão e crescimento.
Lyndsey Simpson defende que “If you don’t have an age strategy, you don’t have a growth strategy.” Através da 55/Redefined, trabalha com mais de 300 organizações globais na integração da idade nas estratégias de pessoas e negócio.
Programa
O fórum decorre entre as 10h00 e as 13h00 na Sala do Âmbito Cultural, no El Corte Inglês em Lisboa, combinando keynote, debate e painel de líderes. O programa inclui temas como Age Intelligence e vantagem competitiva, longevidade e inteligência artificial, liderança de equipas multigeracionais e valorização da experiência nas organizações.
O encontro privilegia a interacção próxima entre líderes e a partilha de experiências e práticas internacionais.
Mais informações no site da Workgevity.
